Travailleur social / Travailleuse sociale FH

Pour notre équipe spécialisée en psychiatrie de consultation, gériatrique et neuropsychiatrie (KAN), nous recherchons, dès le 01. octobre 2026 ou selon accord, Travailleur social / Travailleuse sociale FH 50-50% Le secteur transversal Soins, Formation et Service social se compose comme suit : Centre de compétences formation, pool de personnel flex26, développement des soins, gestion de la désescalade, service social et inscription centrale. Le Centre de compétences formation soutient le personnel par et lors de formations initiales, continues et de perfectionnement, contribuant ainsi de manière importante à garantir une qualité de soins professionnelle et de haut niveau. La qualité des soins est également une préoccupation centrale du développement des soins, qui dirige, en collaboration avec les responsables spécialisés, des projets interservices basés sur des connaissances fondées sur des preuves. Grâce à notre propre pool de personnel flex26, nous parvenons à compenser les vacances/absences de courte durée de manière rapide et professionnelle en utilisant le personnel soignant interne de la PDAG. La gestion de la désescalade encourage l'équipe de traitement dans la compétence de conception d'un milieu désescaladant, conseille et accompagne les collaborateurs avant et après des situations de menace. Elle élabore des concepts de formation interdisciplinaires et effectue des formations continues sur ce thème. Le service social est un élément important de l'offre de traitement interprofessionnelle. Il soutient et encourage les patientes et les patients dans l'intégration sociale et professionnelle avec l'objectif de retrouver leur autonomie au quotidien. L'inscription centrale est le premier point de contact pour les prescripteurs externes, aide pour les questions concernant nos offres, reçoit les prescriptions et les trie. Profil Bachelor of Science / of Arts d'une haute école spécialisée en travail social Expérience professionnelle dans le travail avec les personnes âgées ou dans un environnement comparable Haute compétence de présentation, orientation service, initiative, flexibilité, autonomie et résistance au stress Personnalité intéressée et empathique avec plaisir et motivation pour le travail en réseau Vos points forts incluent une vision positive de l'être humain, des compétences sociales, une orientation vers les solutions ainsi qu'une dose saine d'humour et de pragmatisme Vous êtes un teamplayer avec un haut sens des responsabilités et de la qualité et vous avez l'habitude de fixer des priorités et de travailler de manière indépendante Vous placez la dignité, l'autodétermination et la participation sociale des personnes âgées au centre de votre travail et pouvez reconnaître les opportunités et les limites qui en découlent et les gérer de manière professionnelle. Tâches Vous conseillez les patientes et les patients ainsi que leurs proches concernant les formes de logement et la structure quotidienne appropriées, ainsi que sur les questions de droit des assurances sociales, financières et de droit de la protection de l'adulte. À cet égard, vous échangez étroitement avec les spécialistes impliqués. Vous recueillez rapidement les besoins des nouveaux patients et de leurs proches et cherchez ensemble des solutions de remplacement adaptées et viables pour la sortie de la clinique. Pour ce faire, vous vous orientez selon les cadres légaux et économiques et façonnez les marges de manœuvre existantes dans l'intérêt des patients. Vous apportez votre compétence spécialisée au sein de l'équipe de traitement interprofessionnelle, notamment auprès des spécialistes médicaux, psychologiques et soignants, et soutenez activement la réalisation des objectifs de traitement. Vous participez aux rapports et aux discussions de cas. Avantages Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C'est précisément pour cela que nous vous offrons également beaucoup : les formations continues sont fortement encouragées chez nous. De même, nous investissons beaucoup dans la cohésion d'équipe et offrons à toutes nos équipes l'accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication d'équipe. Parallèlement, nous proposons des réductions attractives auprès de marques connues telles que Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d'autres. Les collaborateurs qui viennent chez nous en transports publics reçoivent à la fin de l'année un important bonus écologique. De plus, nous proposons une solution de caisse de pension attractive. L'équilibre vie professionnelle-vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes ouverts à tout moment au travail à temps partiel et offrons la possibilité d'acheter des jours de vacances. Des questions sur le poste ? Direction d'équipe Service social KAN Travailleur social / Travailleuse sociale FH Pour notre équipe spécialisée en psychiatrie de consultation, gériatrique et neuropsychiatrie (KAN), nous recherchons, dès le 01. octobre 2026 ou selon accord, Travailleur social / Travailleuse sociale FH 50-50% Le secteur transversal Soins, Formation et Service social se compose comme suit : Centre de compétences formation, pool de personnel flex26, développement des soins, gestion de la désescalade, service social et inscription centrale. Le Centre de compétences formation soutient le personnel par et lors de formations initiales, continues et de perfectionnement, contribuant ainsi de manière importante à garantir une qualité de soins professionnelle et de haut niveau. La qualité des soins est également une préoccupation centrale du développement des soins, qui dirige, en collaboration avec les responsables spécialisés, des projets interservices basés sur des connaissances fondées sur des preuves. Grâce à notre propre pool de personnel flex26, nous parvenons à compenser les vacances/absences de courte durée de manière rapide et professionnelle en utilisant le personnel soignant interne de la PDAG. La gestion de la désescalade encourage l'équipe de traiteme