Scrum Master (w/m/d) 80 - 100%

Tu travailles chez Helvetia Consulting AG - l'équipe de conseil interne de Helvetia. Chez nous, les chefs de projet expérimentés et les jeunes esprits, l'expertise approfondie et les idées fraîches sont chez eux. Ensemble, nous soutenons la transformation de nos clients, développons des solutions d'avenir et créons une valeur ajoutée durable pour nos clients ainsi que pour notre organisation. En tant que Scrum Master, tu crées les conditions nécessaires pour que les équipes agiles puissent déployer leur plein potentiel. Tu favorises l'auto-organisation, renforces la collaboration et accompagnes les équipes sur leur chemin vers plus d'efficacité et une amélioration continue. Ce que tu accomplis ## • Tu accompagnes plusieurs équipes agiles en tant que Scrum Master et les soutiens dans le développement continu de leur collaboration. • Tu favorises l'auto-organisation, la responsabilité individuelle et une méthode de travail agile durable. • Tu animes les événements Scrum tels que les Daily Scrums, les Sprint Reviews, les rétrospectives et d'autres formats agiles de manière efficace et ciblée. • Tu identifies les obstacles de manière précoce, aides à leur élimination et assures un flux d'informations fluide. • Tu accompagnes les équipes en cas de conflits et favorises une culture ouverte du feedback et de l'erreur. • En collaboration avec les Agile Coaches, les Product Owners et les cadres, tu développes continuellement notre organisation agile. • Tu incarnes les valeurs agiles telles que le focus, l'ouverture, le respect et l'engagement, et tu les portes activement au sein de l'organisation. Ce que tu apportes ## • Plusieurs années d'expérience pratique en tant que Scrum Master ou dans un rôle comparable dans un environnement agile. • Connaissances approfondies des méthodes et frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou SAFe. • Expérience dans l'accompagnement d'équipes de développement de logiciels ou d'équipes IT. • Une compréhension marquée du Servant Leadership ainsi que le plaisir de responsabiliser les personnes et de développer les équipes. • Des forces en modération, communication et résolution de conflits. • Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. • Une personnalité curieuse, orientée vers les solutions, avec une mentalité hands-on et un enthousiasme pour l'amélioration continue.