Head Global Category Management Colored Sinks (hybrid) 1

À propos de Franke ## Nous, l'entreprise Franke avec ses trois divisions, sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits et de services pour les cuisines domestiques, les systèmes de restauration professionnelle et le secteur des magasins de proximité ainsi que pour la fabrication de café professionnelle. Avec environ 60 entreprises, nous sommes présents sur cinq continents. Plus de 8 000 employés prennent constamment de nouvelles perspectives pour identifier les opportunités et les transformer en solutions innovantes et inspirantes pour les besoins de demain. La division Franke Home Solutions est le principal fournisseur mondial de systèmes intelligents pour les cuisines domestiques. En tirant parti d'une longue histoire de fiabilité et d'expertise, nous aidons nos partenaires à améliorer leurs entreprises et à offrir des expériences de cuisine et de cuisson exceptionnelles à nos consommateurs en proposant des solutions complètes pour la préparation et la cuisson des aliments. À propos du poste ## Diriger la transformation de la catégorie des Éviers Colorés en faisant de Franke le chef de file mondial des solutions de préparation alimentaire colorées. Impulser l'innovation de rupture dans le domaine des Éviers Composites, en redéfinissant les attentes des consommateurs grâce à un design emblématique, une fonctionnalité supérieure et des solutions basées sur les systèmes. Faire rapport directement au responsable de la gestion mondiale des catégories Éviers et Accessoires (basé en Italie).     • Posséder et diriger la catégorie mondiale des Éviers Colorés, couvrant les trois segments de matériaux : Fragranite, Tectonite et Céramique • Définir et exécuter la stratégie de catégorie mondiale, en assurant une positionnement solide sur le marché et une croissance • Opérer au sein de l'organisation de gestion de catégorie centrale, en tant que partie de la gestion mondiale des catégories Éviers et Accessoires (y compris les éviers en acier inoxydable, les Éviers Colorés, les Accessoires et les Kits de déchets) • Diriger dans un environnement matriciel mondial, en exploitant : • Des gestionnaires de produits régionaux dédiés dans huit clusters de pays • Des équipes transversales, y compris R&D, Qualité, Fabrication, Approvisionnement et Chaîne d'approvisionnement • Assurer l'alignement et l'exécution sur les marchés, en stimulant la cohérence, l'innovation et les performances à grande échelle Vos tâches ## Stratégie, portefeuille et croissance • Définir et diriger la stratégie des Éviers Colorés mondiaux, en gérant un portefeuille compétitif et axé sur la conception à travers les matériaux et les marchés • Identifier les opportunités de croissance, les tendances du marché et les besoins des consommateurs pour renforcer le positionnement et débloquer de nouveaux potentiels d'entreprise    Innovation et gestion du cycle de vie • Diriger l'innovation et la gestion du cycle de vie des produits de bout en bout, de la conception à la commercialisation, y compris l'évolution du portefeuille, le prix et l'exécution du lancement sur le marché    • Posséder la gestion complète du cycle de vie des produits, y compris les lancements, les sorties de gamme et l'évolution des marges, la stratégie de prix      Performance et intégration • Offrir une croissance supérieure à celle du marché et des performances financières de bout en bout, tout en stimulant l'intégration transversale des catégories pour créer des solutions système holistiques    Connaissance du marché et leadership • Traduire les informations sur les consommateurs, la conception et le marché en produits différenciés, en agissant en tant que voix clé pour les matériaux, les finitions et les tendances   • Diriger les processus de génération d'idées pour rester en tête de la concurrence   • Pousser l'innovation et la différenciation, en particulier en matière de conception et de fonctionnalité    Collaboration avec les parties prenantes • Travailler à travers les régions et les fonctions pour assurer l'exécution, aligner les priorités et stimuler la livraison grâce à un leadership matriciel solide  • Partager les meilleures pratiques entre les catégories, les clusters et les équipes de marketing   Exigences ## • Minimum 5+ ans d'expérience dans la gestion de produits, idéalement dans un environnement international • Compréhension solide de la catégorie des éviers (ou des industries comparables), y compris les tendances du marché, les principaux acteurs et les aspects techniques, de préférence à l'échelle mondiale • Style de leadership mains-on, agissant en tant que coach, moteur et facilitateur pour les équipes • Excellentes compétences de collaboration transversale avec une mentalité axée sur l'exécution et les mains-on    • Penseur entrepreneur et innovant qui remet en question le statu quo et se concentre sur les résultats     • Passion pour la conception et la création de valeur pour les clients    • Concentration sur la livraison des résultats plutôt que sur les concepts théoriques Éducation et langues • Diplôme de licence ou de maîtrise en administration des affaires, en ingénierie, en design ou dans un domaine connexe • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; les langues supplémentaires sont un plus, en particulier l'italien et l'allemand Mobilité • Volonté de voyager à l'international (-30%) Ce que nous vous offrons ## Détails de contact ## Nadja Günthard, Global Head of Recruiting & Talent \#LI-NG1 Pour plus d'informations, voir :  www.franke.com            Informations importantes pour toutes les sociétés de recherche exécutive, les chasseurs de têtes et les consultants en ressources humaines Le groupe Franke n'accepte pas le soutien non sollicité des chasseurs de têtes et des consultants en personnel pour nos opportuni