HR Coordinator/Generalist / Fixe

HR Coordinator/Generalist (80\-100%) / Fixe Introduction Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise technologique opérant à l'international avec plusieurs sites dans le monde et dont le siège est situé dans la région de Zürich\-Oberland, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité engagée et expérimentée en tant que HR Coordinator/Generalist 100% (h/f/d). Nature du travail Dans cette fonction polyvalente, en tant que HR Generalist/in, vous assumez des activités dans le recrutement, le conseil RH ainsi que dans l'administration du personnel et des salaires. Vous recrutez pour divers départements de l'entreprise et assurez l'administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé, de la création du contrat jusqu'au processus de départ. Pour ce faire, vous serez soutenu(e) par une assistante RH. L'administration des salaires (préparation des données salariales pour un prestataire de payroll externe) ainsi que la coordination de la gestion du temps font également partie de vos tâches passionnantes. De plus, vous participez à divers projets RH (par ex. développement du personnel, Employer Branding) et vous vous impliquez activement dans l'amélioration continue des processus et des directives RH. Notre cliente vous offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe RH collégiale dans un environnement de PME internationale leader sur le marché avec intégration au groupe, ainsi que des conditions d'engagement attractives. De plus, vous pourrez vous réjouir d'une culture d'entreprise sympathique avec une communication ouverte et des rapports simples. Profil de compétences Afin de relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue pertinente en RH (HR Fachfrau/\-mann). Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Generalist/Spécialiste/in) incluant le recrutement, l'administration RH ainsi que les interfaces de payroll et la participation à des projets RH, que vous avez idéalement pu acquérir dans des PME internationales (éventuellement avec intégration au groupe). Vous communiquez avec assurance en allemand, très bien en anglais, d'autres connaissances linguistiques (par ex. ösisch) sont un avantage. Vous êtes expérimenté(e) dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement SAP HCM et/ou Abacus). Si, en plus, vous êtes un(e) coéquipier(ère) sympathique et proactif(ve), capable de garder la tête froide et une bonne dose d'humour même en période de forte activité, alors vous devriez nous envoyer votre candidature dès que possible. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG, (<>). jpidb42dd55jm jit0834jm jiy26jm