HR Service Specialist

HR Service Specialist (m/w/d) DSV \- Global transport and logistics Travailler chez DSV signifie jouer dans une ligue différente. En tant que leader mondial du transport et de la logistique, nous avons connu un parcours de croissance extraordinaire. Grandissons ensemble alors que nous continuons à innover, à numériser et à bâtir sur nos réussites. Avec près de 160 000 collègues dans plus de 90 pays, nous travaillons chaque jour pour offrir des services solides, répondre aux besoins de nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs. Nous savons que la meilleure façon d'y parvenir est d'attirer de nouveaux talents, des perspectives fraîches et des individus ambitieux comme vous. Chez DSV, la performance est dans notre ADN. Nous ne nous contentons pas de travailler \- nous visons à façonner l'avenir de la logistique. Cette ambition alimente un environnement dynamique basé sur la collaboration avec des membres d'équipe de classe mondiale, la responsabilité et l'action. Nous valorisons l'inclusion, accueillons les différentes cultures et respectons la dignité et les droits de chaque individu. Si vous voulez avoir un impact, gagner la confiance des clients et faire évoluer votre carrière dans une entreprise avant-gardiste \- c'est l'endroit idéal. Commencez ici. Allez n'importe où. Visitez-nous et suivez-nous sur LinkedIn et Facebook. HR Service Specialist (m/w/d) Vous gardez une vue d'ensemble même lors de processus RH complexes, vous aimez travailler de manière orientée service et vous souhaitez accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie (Employee Lifecycle) ? Alors devenez P\&O Service Specialist / HR Service Specialist (m/w/d) à Balerna, rejoignez notre équipe Process \& People Service et concevez avec nous des services RH importants qui font la différence. Votre engagement est d'abord conclu pour une durée déterminée d'un an. Qui nous sommes : DSV est l'un des leaders mondiaux des services de transport et de commission de transport avec 160 000 collaborateurs. En Suisse, notre équipe RH décentralisée s'occupe d'environ 1 000 collaborateurs sur plus de 10 sites. Notre équipe Process \& People Service à Balerna s'occupe de manière centralisée de tous les processus administratifs P\&O tout au long de l'Employee Lifecycle \- de l'onboarding des collaborateurs à la paie, jusqu'aux départs. Vos avantages : Onboarding individuel : Nous vous accompagnons de manière personnelle et structurée, afin que vous ne fassiez pas que débarquer, mais que vous puissiez démarrer directement \- avec des interlocuteurs clairs et un véritable esprit d'équipe. Style de management scandinave : Découvrez une communication ouverte, directe et valorisante \- indépendamment des niveaux hiérarchiques. Chez nous, votre opinion compte. Esprit d'équipe rencontre la puissance d'un groupe : Nous vivons une atmosphère positive avec une forte cohésion et la combinons avec les opportunités de développement du plus grand prestataire de services de transport et de logistique au monde. Caisse de pension DSV \& Vacances : Notre caisse de pension interne DSV offre des modèles de cotisations flexibles pour les collaborateurs dès 45 ans. De plus, vous pouvez profiter chez nous d'au moins cinq semaines de vacances par an. Cela ne vous suffit pas ? Alors utilisez notre option attractive d'achat de vacances ! Développement : Qu'il s'agisse d'E\-learning, de formations externes ou de cours spécialisés individuels \- nous encourageons votre développement après un examen approfondi et avec un réel intérêt pour votre progression. Vos activités : Responsabilité de toute l'administration du personnel, de l'onboarding au départ Premier interlocuteur/trice pour les collaborateurs pour toutes les questions concernant l'interprétation des règlements du personnel, la fiche de paie, les questions d'assurance, etc. Gestion des données des collaborateurs dans divers systèmes informatiques, tels que SAP SuccessFactors, le dossier personnel numérique et le système de gestion du temps, avec un accent sur la qualité des données Interface entre le prestataire de services de paie et les collaborateurs Garantie d'une haute qualité de service et de la cohérence dans tous les processus RH administratifs Garantie et développement de l'expérience de service (Service-Experience) pour les collaborateurs et les cadres \- avec un accent sur la qualité, la rapidité et la convivialité Votre profil : Plusieurs années d'expérience dans l'administration RH ou la paie, idéalement à l'international Connaissances approfondies en comptabilité du personnel, assurances sociales et impôt à la source Très bonnes connaissances linguistiques en allemand, anglais et italien ; l'allemand suisse serait un plus Haute affinité avec les systèmes et très bonnes connaissances de la gamme Microsoft 365, en particulier Outlook, Teams, SharePoint, Excel et Word Aisance avec les systèmes RH et plaisir à participer activement à la conception et à l'amélioration continue des processus numériques Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions Plaisir à travailler en équipe et à échanger avec des collègues sur plusieurs sites Exigence élevée de qualité pour les données et les processus Votre interlocuteur Tessa Trinh Talent Acquisition Partner DACH Write an email (<>) Nous précisons que seules les candidatures en langue allemande ou anglaise sont acceptées. De plus, les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. Veuillez utiliser exclusivement notre formulaire en ligne via le bouton "Jetzt bewerben/ Apply now" pour votre candidature. De plus, nous vous prions de vous abstenir de toute offre de placement proactive de la part de prestataires de services de personnel externes. jpid8ad9eb7jm jit0729jm jiy26jm