HR Service Specialist

HR Service Specialist (m/f/d) DSV \- Global transport and logistics Lavorare in DSV significa giocare in una lega diversa. Come leader globale nel settore dei trasporti e della logistica, abbiamo intrapreso un straordinario percorso di crescita. Cresciamo insieme continuando a innovare, digitalizzare e costruire sui nostri traguardi. Con quasi 160.000 colleghi in oltre 90 paesi, lavoriamo ogni giorno per offrire servizi solidi, soddisfare le esigenze dei nostri clienti e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Sappiamo che il modo migliore per farlo è portare nuovi talenti, prospettive fresche e individui ambiziosi come te. In DSV, la performance è nel nostro DNA. Non ci limitiamo a lavorare \- puntiamo a dare forma al futuro della logistica. Questa ambizione alimenta un ambiente dinamico basato sulla collaborazione con team player di livello mondiale, responsabilità e azione. Valorizziamo l'inclusione, accogliamo culture diverse e rispettiamo la dignità e i diritti di ogni individuo. Se vuoi avere un impatto, essere stimato dai clienti e far crescere la tua carriera in un'azienda lungimirante \- questo è il posto giusto. Inizia qui. Vai ovunque. Visita e seguici su LinkedIn e Facebook. HR Service Specialist (m/f/d) Mantieni la visione d'insieme anche in processi HR complessi, ami lavorare con orientamento al servizio e desideri accompagnare i collaboratori lungo tutto il loro Employee Lifecycle? Allora diventa parte del nostro Process \& People Service Team come P\&O Service Specialist / HR Service Specialist (m/f/d) a Balerna e contribuisci con noi a creare importanti servizi HR che fanno la differenza. Il tuo impiego sarà inizialmente a tempo determinato per un anno. Chi siamo: DSV è uno dei principali fornitori di servizi di trasporto e spedizione al mondo con 160.000 dipendenti. In Svizzera, il nostro team HR decentralizzato si occupa di circa 1.000 dipendenti in oltre 10 sedi. Il nostro team Process \& People Service a Balerna si occupa centralmente di tutti i processi amministrativi P\&O lungo l'intero Employee Lifecycle \- dall'onboarding dei collaboratori al payroll fino alle uscite. I tuoi benefit: Onboarding individuale: ti accompagniamo in modo personale e strutturato, affinché tu non solo arrivi, ma possa iniziare subito con slancio \- con interlocutori chiari e un vero spirito di squadra. Stile di leadership scandinavo: sperimenta una comunicazione aperta, diretta e apprezzativa \- indipendentemente dai livelli gerarchici. Da noi la tua opinione conta. Spirito di squadra incontra la forza di un gruppo: viviamo un'atmosfera positiva con forte coesione e la combiniamo con le opportunità di sviluppo del più grande fornitore di servizi di trasporto e logistica al mondo. Cassa pensioni DSV \& vacanze: la nostra cassa pensioni interna DSV offre modelli di versamento flessibili per i dipendenti dai 45 anni in su. Inoltre, puoi goderti almeno cinque settimane di vacanza all'anno. Non ti basta? Allora utilizza la nostra attraente possibilità di acquisto di giorni di vacanza! Sviluppo professionale: che si tratti di E-Learning, formazione esterna o corsi specialistici individuali \- promuoviamo il tuo sviluppo dopo un attento esame e con un reale interesse per i tuoi progressi. Le tue attività: Responsabilità per l'intera amministrazione del personale, dall'onboarding all'uscita. Primo interlocutore per i collaboratori per tutte le questioni riguardanti l'interpretazione dei regolamenti del personale, il calcolo delle buste paga, questioni assicurative, ecc. Gestione dei dati dei dipendenti in diversi sistemi IT, come SAP SuccessFactors, cartella personale digitale e sistema di rilevazione delle presenze con focus sulla qualità dei dati. Interfaccia tra il fornitore di servizi di payroll e i collaboratori. Garanzia di un'elevata qualità del servizio e coerenza in tutti i processi amministrativi HR. Garanzia e sviluppo dell'esperienza di servizio per i collaboratori e i dirigenti \- con focus su qualità, velocità e facilità d'uso. Il tuo profilo: Esperienza pluriennale nell'amministrazione HR o nel payroll, idealmente a livello internazionale. Conoscenze approfondite in ambito calcolo paghe, assicurazioni sociali e imposta alla fonte. Ottime conoscenze linguistiche di tedesco, inglese e italiano; la conoscenza del francese sarebbe un plus. Alta affinità con i sistemi e ottime conoscenze della suite Microsoft 365, in particolare Outlook, Teams, SharePoint, Excel e Word. Padronanza dei sistemi HR e piacere nel contribuire attivamente alla progettazione e al continuo miglioramento dei processi digitali. Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni. Piacere di lavorare in team e di confrontarsi con i colleghi in diverse sedi. Elevati standard di qualità per dati e processi. Il tuo interlocutore Tessa Trinh Talent Acquisition Partner DACH Write an email (<>) Si segnala che verranno accettate solo candidature in lingua tedesca o inglese. Inoltre, le candidature inviate via e-mail non potranno essere prese in considerazione. Per la tua candidatura, utilizza esclusivamente il nostro modulo online tramite il pulsante "Jetzt bewerben/ Apply now". Inoltre, chiediamo di astenersi da qualsiasi offerta di intermediazione proattiva da parte di agenzie di servizi per il personale esterne. jpid8ad9eb7jm jit0729jm jiy26jm