Product Manager:in Digital Beobachter (a)*

Notre domaine Produit chez Ringier Medien Schweiz est responsable de la présence numérique d'un large et renommé portefeuille de produits, comprenant des titres connus tels que Blick, Beobachter ou Handelszeitung. Nous propulsons la transformation numérique de nos marques de médias et veillons à ce que nos offres soient toujours au diapason de son temps. Pour renforcer notre équipe à Zürich, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un:e Product Manager:in Digital Beobachter – participez activement avec nous à façonner l'avenir numérique de nos offres.

Product Manager:in Digital Beobachter (a)*

Tes tâches

• Stratégie produit & responsabilité end-to-end : Tu es responsable des produits numériques de Beobachter sur l'ensemble du cycle de vie, de la stratégie à l'application finalisée.
• Discovery & conception : Tu identifies les réels besoins des utilisateurs et développes des concepts de produits efficaces en collaboration avec le Business, l'UX, l'Engineering et la Data.
• Priorisation & Delivery : Tu priorises les thèmes selon l'impact business ainsi que la valeur ajoutée pour l'utilisateur et accompagnes les équipes de manière fiable, du backlog jusqu'au lancement.
• Collaboration & coordination : Tu pilotes la collaboration entre la rédaction, l'Engineering, la Data et la Growth et établis toujours des priorités claires.
• Analyse de données & optimisation : Tu définis et analyses les KPIs en continu et en tires des optimisations ciblées.
• Communication avec les parties prenantes : Tu communiques de manière transparente avec le Brand Business Owner, la rédaction en chef et la Growth concernant les priorités ainsi que les progrès, et tu défends les décisions produit de manière convaincante.

Ton profil

• Expérience professionnelle : Tu apportes au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de produits numériques, de préférence dans les secteurs des médias, de l'abonnement ou des services.
• Responsabilité end-to-end : Tu incarnes la gestion de produit end-to-end et assumes la responsabilité de la première idée jusqu'à la mise en œuvre finale.
• Capacité de mise en œuvre : Tu combines une pensée stratégique aiguisée avec une grande capacité d'exécution et mènes tes projets de manière fiable à leur terme.
• Focus données & utilisateur : Tu prends des décisions produit axées sur les données ainsi que sur l'utilisateur, tout en gardant toujours à l'esprit les objectifs économiques.
• Mindset agile & compréhension technique : Tu maîtrises les méthodes de travail agiles et communiques d'égal à égal avec les équipes d'Engineering grâce à ta bonne compréhension technique.
• Compétences linguistiques : Tu t'exprimes couramment en allemand et possèdes de bonnes connaissances en anglais.

Processus de recrutement

• Ton profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre ambition est de parvenir à la conclusion du contrat dans un court délai.
• Après l'examen de tes documents, il y aura un entretien téléphonique pour les premières clarifications et la prise de rendez-vous.
• Ensuite suivra un appel vidéo avec Roland Sailer, notre Head of Product., et Manuela Wyss, notre Recruiting Partnerin (durée env. 45 à 60 minutes).
• Dans l'étape suivante, tu rencontreras l'équipe sur place.
• Et ensuite, dans le meilleur des cas, l'offre de contrat intervient déjà.

As-tu envie de travailler dans cet environnement de travail diversifié et dans notre super équipe ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.

Nous affirmons nos positions et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Tous doivent être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.

L'intelligence artificielle façonne l'avenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font progresser l'innovation numérique.

Pour ce poste, nous considérons exclusivement les candidatures directes.

Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects

Tes avantages chez nous

Le restaurant du personnel interne cuisine quotidiennement des repas frais et équilibrés avec un bon rapport qualité-prix. Le café, le thé, l'eau et les fruits sont à disposition gratuitement.

Tous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de fitness située sur le site de Zürich, qui est ouverte 24/7.

16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec plein salaire. Participation aux coûts de la garde d'enfants.

Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le jobsharing, partout où cela est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. Possibilité d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires.

Les collaborateurs bénéficient d'une large offre de formations continues internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et temporellement.

La Pressehaus à Zürich est située dans un emplacement attractif au cœur du Seefeld zurichois, à seulement 5 minutes à pied du lac.

Tous les collaborateurs disposent d'une multitude de Verg j4id10406392a j4it0939a j4iy26a