Spécialiste Payroll 60 %

Spécialiste Payroll 60 % Façonnez l'avenir avec nous - Ensemble engagés pour le St. Plus de vie - c'est ce que nous représentons en tant qu'Alterszentrum St. à Wettingen avec 140 unités de logement. Plus de 240 collaborateurs prennent soin de nos résidents avec cœur. Permettre une vie autonome en vieillissant est au centre de nos actions. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour le 1. November 2026 ou selon accord une personnalité engagée en tant que Spécialiste Payroll 60 % Spécialiste Payroll 60 % Tes tâches Traitement indépendant du processus de paie mensuel pour nos 240 collaborateurs Traitement des assurances sociales (AHV/IV/EO, ALV, UVG, BVG) ainsi que de l'impôt à la source Établissement des décomptes de salaire, des déclarations de fin d'année et des réconciliations Assurer le respect des prescriptions légales et des réglementations relatives aux assurances sociales Interlocuteur/trice pour les collaborateurs, les cadres, les autorités, les assurances et les partenaires externes pour toutes les questions relatives au Payroll Collaboration avec la Finance et les organismes externes Participation à l'optimisation des processus et au développement des processus Payroll Ton profil Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le Payroll en Suisse Connaissances approfondies du droit du travail, de l'impôt sur le revenu et des assurances sociales Formation continue dans le domaine du Payroll, par exemple en tant que Payroll Specialist, HR-Fachfrau/-fachmann avec expérience en Payroll ou une qualification comparable Très bonnes connaissances de l'administration des salaires et des assurances sociales pertinentes Expérience avec Abacus, des connaissances supplémentaires dans Lobos sont un avantage Très bonnes connaissances de MS-Office, en particulier Excel Sens élevé des responsabilités ainsi qu'une méthode de travail indépendante, structurée et exacte Ce que tu peux attendre de nous Une équipe de différentes générations, dans laquelle on peut s'exprimer et participer Hiérarchie plate et culture du "Tu" simplifiée : nous nous rencontrons d'égal à égal Une philosophie qui place les résidents au centre Infrastructure moderne et spacieuse qui facilite le quotidien de travail Restauration à prix préférentiel dans notre gastronomie interne Avantages attractifs tels qu'un parking gratuit et des réductions chez des partenaires contractuels (assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.) Au moins 5 semaines de vacances - dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines Ta candidature Nous nous réjouissons de ta candidature. Pour ce poste, nous n'avons pas besoin du soutien de cabinets de recrutement. jpid3b5e28ejm jit0834jm jiy26jm