Assistant/-e de sécurité policière, 80-100%

Agir avec engagement. – C'est l'opportunité d'assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de contribuer par sa propre empreinte à des développements durables pour la population et l'économie. Derrière cette promesse se trouvent le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail.

Assistant/-e de sécurité policière, 80-100%

La police régionale maintient la sécurité publique grâce à la sécurité locale quotidienne, les interventions d'urgence et la sécurité routière. Elle optimise la sécurité objective et subjective par l'identification des auteurs d'infractions, de délits ou de crimes. Pour le département de la sécurité des régions de police Ost et Solothurn, nous recherchons, pour le ou après accord, pour les sites de Solothurn et Olten, un/-e assistant/-e de sécurité policière, 80-100%.

Votre responsabilité

• Vous assumez de manière autonome des tâches dans le domaine de la sécurité publique et vous engagez pour la sécurité et l'ordre dans le canton de Solothurn.
• Vous effectuez des patrouilles en uniforme et contrôlez le trafic stationnaire, y compris la sanction des infractions ainsi que les règles de circulation du trafic roulant.
• Si nécessaire, vous effectuez des transports de détenus, des transports de matériel de traces, etc. dans tout le canton.
• Vous apportez un soutien à l'exécution pour d'autres offices, en particulier pour l'Office des poursuites.
• Vous accompagnez et soutenez les policiers et policières lors de diverses interventions.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation terminée d'assistant/-e de sécurité policière avec certificat SPI ; avec un module de base et au moins un module de spécialisation.
• Le travail orienté vers l'équipe vous convient tout autant qu'une action autonome - une approche soigneuse, précise et discrète est une évidence pour vous.
• De plus, vous convainquez par votre sociabilité, votre sens de la négociation ainsi que votre pensée analytique et systémique.
• L'ouverture à la formation continue, une grande résistance psychologique et la volonté de travailler à des horaires irréguliers complètent votre profil.
• Vous trouverez des informations complémentaires ainsi que le formulaire de candidature sur la page d'accueil, rubrique "Berufe PSA".

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle d'annualisation du temps de travail
• Travail à temps partiel, également au sein du cadre
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des compétences individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible
• Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil pour des questions professionnelles et personnelles
• Offre variable de cours d'impulsion

Questions?

Urs Schmid
Chef Regionenpolizei

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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