Business Manager 100%

Connaissances et qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie civil, génie mécanique, gestion de la construction, économie d'entreprise ou dans un domaine connexe
• Expérience approfondie dans la direction de projets de construction/d'infrastructure de grande envergure et complexes ou dans un poste comparable
• Compétences marquées en gestion de projet : planification, contrôle des jalons et des échéances, évaluation des progrès et mise en œuvre de mesures correctives
• Maîtrise courante de l'anglais, de l'allemand et du turc
• Connaissances en administration contractuelle ainsi que la capacité de travailler dans le respect des plans de projet, des normes et des procédures définis
• Direction et supervision du département de l'administration des sous-traitants
• Direction et supervision du département de la gestion des achats
• Connaissances en gestion financière : budgétisation, contrôle des coûts, gestion des flux de trésorerie et garantie d'une utilisation économique des ressources
• Connaissances pratiques des systèmes de management de la sécurité au travail et de la protection de la santé ainsi que d'une culture de sécurité préventive
• Expérience et bonnes connaissances du système de budgétisation interne d'ENKA, EGFS
• Expérience et bonnes connaissances du système d'achat interne d'ENKA, EGPS
• Expérience et bonnes connaissances du système de gestion documentaire d'ENKA, EDMS
• Expérience et bonnes connaissances du système de gestion du personnel d'ENKA, EGHR
• Familiarité avec les normes internationales d'assurance qualité et d'inspection
• Capacités de leadership, de formation d'équipe et de mentorat, y compris les systèmes d'évaluation et d'incitation basés sur la performance
• Gestion des relations avec les clients et les parties prenantes
• Excellentes capacités de communication entre les différents secteurs de l'entreprise

Tâches et responsabilités principales

• Atteinte des objectifs du projet et remise dans les délais de travaux achevés de qualité irréprochable, tout en respectant les jalons fixés
• Garantie d'une utilisation économique des ressources et atteinte des objectifs fixés par la direction de l'entreprise
• Mise en place et maintien d'une équipe de projet qualifiée, équilibrée, bien structurée et motivée, avec l'effectif nécessaire pour remplir les obligations du projet
• Promotion du travail d'équipe et de la communication intersectorielle afin de créer des synergies au sein de l'organisation
• Réalisation du projet dans le strict respect des plans de projet, des normes et des procédures fixés par l'entreprise
• Garantie de conditions de travail sûres à tout moment avec l'objectif de zéro accident de travail pour l'ensemble des collaborateurs et de la main-d'œuvre du projet
• Garantie que tous les produits et services sont fournis conformément aux normes internationales d'assurance qualité et d'inspection
• Reporting correct et ponctuel à la direction, sans développements inattendus
• Promotion du développement commercial par la mise en œuvre des directives de l'entreprise dans tous les secteurs pertinents de l'entreprise
• Promotion et accompagnement des collaborateurs en vue de leur formation continue et de leur développement personnel, ainsi que la garantie que les programmes de rémunération et d'incitation sont basés sur des critères de performance et des méthodes d'évaluation systématiques
• Définition de standards (mission et vision) ainsi que d'une culture de travail qui aligne les collaborateurs sur la réalisation des objectifs de l'entreprise
• Évaluation continue de l'ensemble de l'avancement du projet et mise en œuvre des mesures correctives nécessaires pour garantir les résultats escomptés
• Garantie continue d'un effectif approprié sur place jusqu'à l'achèvement du projet

Entrée en fonction : dès le 1. décembre 2026

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