Responsable de la formation professionnelle (m/f/d)

Notre client est un centre pour personnes âgées établi avec une Spitex intégrée, qui assure depuis des années une prise en charge et des soins de haute qualité pour les personnes âgées. En tant qu'entreprise de formation fiable, l'entreprise accorde une grande importance à la promotion durable de la relève professionnelle et s'engage activement dans la formation initiale et continue. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons une personnalité engagée en tant que responsable de la formation professionnelle.

Tes tâches

• Assurer la mission de formation conformément à l'ordonnance sur la formation et au concept de formation
• Coaching des formateurs en entreprise dans toutes leurs tâches
• Accompagnement de l'apprentissage de tous les apprentis et étudiants
• Réalisation de l'atelier d'apprentissage et des réunions de formateurs
• Consultation de la documentation d'apprentissage des apprenants
• Planification des stages internes et externes
• Planification et évaluation des preuves de compétences
• Planification, organisation et évaluation des travaux pratiques internes
• Personne de contact pour les apprenants, les écoles, les formateurs et les autorités
• Participation aux séances, rapports et réunions ERFA
• Collaboration à la mise à jour du concept de formation

Vos avantages

Vous assumez un rôle responsable et polyvalent avec une influence directe sur le développement des futurs spécialistes. Vous bénéficiez ainsi d'une marge de manœuvre, d'échanges réguliers au sein de l'équipe ainsi que de possibilités de formation continue ciblées.

Ton profil

• Formation dans le secteur Tertiaire I ou II
• Formation continue avec certificat SVEB 1/2
• Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine spécialisé
• Connaissances approfondies de l'ordonnance sur la formation et des concepts de formation
• Compétence en coaching et conseil auprès des formateurs
• Sens de l'organisation pour les stages et les preuves de compétences
• Force de communication dans les échanges avec différents interlocuteurs
• Sens des responsabilités et fiabilité concernant le secret professionnel