Collaborateur / Collaboratrice RH Polypoint / PEP (h/f/d)

Candidature

Entrée

immédiate ou selon accord

Taux d'activité

80 %

Lieu

Solothurner Spitäler AG, Schlössliweg 6, 4500 Solothurn

Département

RH

Ce que vous ferez chez nous ##

• Conseil et soutien des utilisateurs et utilisatrices lors de questions sur le système d'utilisation et de planification Polypoint PEP
• Réalisation autonome de formations Polypoint PEP ainsi qu'aide à l'exécution de la clôture mensuelle
• Autres activités administratives RH, telles que les réductions de vacances, la saisie des temps de change, etc.
• Enregistrement des absences
• Aide dans les projets de gestion du temps

Ce que vous apportez ##

• Employé ou employée de commerce CFC avec formation continue en RH en tant qu'assistant ou assistante en personnel
• Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ainsi que des connaissances approfondies du système Polypoint PEP ou d'un autre outil de gestion du temps impérativement
• Méthode de travail structurée et autonome, appliquée dans toute l'équipe
• Plaisir au contact téléphonique avec la clientèle avec des connaissances en allemand irréprochables à l'oral et à l'écrit
• Personnalité pleine d'humour, engagée et enthousiaste

Pour nous, c'est une évidence ##

Travailler à temps partiel
Tous nos postes sont pratiquement possibles à un taux d'activité partiel.

Travailler à temps partiel
Tous nos postes sont pratiquement possibles à un taux d'activité partiel.

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Crèche propre
A Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes.

Crèche propre
A Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes.

Promotion de la santé
Offres de détente & de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Promotion de la santé
Offres de détente & de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients.

Hautes normes de qualité & de performance
La soH représente la qualité et la performance au niveau le plus élevé.

Hautes normes de qualité & de performance
La soH représente la qualité et la performance au niveau le plus élevé.

Allocation pour garde d'enfants
Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent solo.

Allocation pour garde d'enfants
Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent solo.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une coopération équitable et un échange d'égal à égal.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une coopération équitable et un échange d'égal à égal.

Réductions pour le personnel
par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.

Réductions pour le personnel
par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Chambres pour le personnel
A Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité.

Chambres pour le personnel
A Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le domaine de la santé.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le domaine de la santé.

Reprise d'activité bienvenue
Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Reprise d'activité bienvenue
Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Votre contact chez nous ##

Pour des questions sur le poste (référence 3542) :

Madame L. Jorns
Responsable HR Controlling, Compensation & Time
Tel: +41 (0)32 627 48 05

Pour des questions sur le processus de candidature

Équipe
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant d'agences de placement. Merci de votre compréhension.
Si vous deviez néanmoins soumettre des dossiers, aucune obligation juridique ne subsisterait de notre part.