Spécialiste en communication - Éditorial et médias

À propos de l'opportunité ## Notre client est une organisation internationale de premier plan opérant à l'intersection de la santé mondiale, du développement international et des partenariats stratégiques. Nous recherchons un(e) Spécialiste en communication, Éditorial & médias pour renforcer la visibilité, le positionnement et l'influence de l'organisation auprès des parties prenantes internationales. Il s'agit d'un rôle de communication hybride couvrant le contenu éditorial, le leadership éclairé (thought leadership), les relations médias, le positionnement externe, le soutien aux porte-paroles et l'amplification numérique. Le candidat retenu sera responsable de la traduction de sujets techniques, politiques et programmatiques complexes en récits clairs et convaincants pour des publics divers. Le rôle implique de travailler en étroite collaboration avec des dirigeants de haut niveau, des experts internes, des partenaires, des journalistes et des parties prenantes externes dans un environnement au rythme soutenu, multiculturel et politiquement sensible. Responsabilités clés ## Contenu éditorial et rédaction ### • Rédiger et réviser des supports de communication, y compris des messages clés, des éléments de langage, des discours, des tribunes, des communiqués de presse, des notes d'information, des rapports, des résumés, des Q&A et du contenu numérique. • Traduire des informations techniques, politiques et programmatiques complexes en récits clairs et engageants. • Contribuer aux publications phares et aux principaux produits de communication institutionnelle. • Veiller à ce que le contenu externe et numérique soit précis, cohérent et aligné avec le positionnement, le ton et la terminologie de l'organisation. • Développer et maintenir les messages pour les questions prioritaires et les communications de la direction. Relations médias et positionnement externe ### • Développer et mettre en œuvre des stratégies médiatiques proactives et réactives. • Établir et maintenir des relations avec les journalistes, les rédacteurs, les organes de presse, les influenceurs numériques et les partenaires de communication. • Identifier et proposer des sujets pertinents, des tribunes et des opportunités médiatiques. • Gérer les demandes des médias et coordonner les réponses, les entretiens et l'engagement des porte-paroles. • Préparer des communiqués de presse, des briefings médias, des Q&A et d'autres supports d'accompagnement. • Planifier et coordonner les activités médiatiques, y compris les briefings, les événements médias et les visites de journalistes. • Surveiller la couverture médiatique, les tendances externes et les risques réputationnels. Soutien aux porte-paroles et leadership éclairé ### • Identifier et soutenir les porte-paroles clés et les leaders d'opinion. • Préparer les dirigeants et les experts pour les entretiens et les engagements publics. • Assurer la formation aux médias, le coaching et la préparation aux entretiens. • Soutenir les initiatives de leadership éclairé et assurer la cohérence des messages. • Aider à amplifier les diverses voix à travers le réseau de partenariat élargi de l'organisation. Amplification numérique et réseaux sociaux ### • Adapter le contenu éditorial et médiatique pour les plateformes numériques et les réseaux sociaux. • Travailler en étroite collaboration avec les collègues du numérique et des réseaux sociaux pour aligner les messages, le timing et les campagnes. • Intégrer les médias traditionnels, la communication numérique et les activités sur les réseaux sociaux. • Contribuer au storytelling basé sur les données et à l'analyse de la performance des communications. Soutien à la communication stratégique ### • Agir en tant que responsable de la communication ou point focal pour les questions, initiatives, marchés et parties prenantes prioritaires. • Fournir des conseils stratégiques sur les messages, le positionnement et les opportunités médiatiques. • Coordonner avec les équipes techniques, les équipes en contact avec les parties prenantes et les équipes de communication. • Faire preuve d'un jugement politique sûr et de solides compétences en résolution de problèmes dans des situations sensibles et critiques. • Contribuer à protéger et à renforcer la réputation de l'organisation. Profil du candidat ## Exigences essentielles ### • Diplôme universitaire supérieur en journalisme, communication, relations publiques, santé publique, développement international ou dans un domaine connexe. • Environ 6 à 8 ans d'expérience pertinente en journalisme, relations publiques et/ou communication. • Expérience de travail dans une organisation internationale, une institution multilatérale, une ONG mondiale ou un environnement complexe similaire. • Expérience en santé mondiale, développement international ou institutions de financement international. • Excellentes compétences en rédaction, édition et communication orale. • Capacité éprouvée à produire du contenu de haute qualité sous plusieurs formats. • Capacité à traduire des informations techniques, politiques ou programmatiques complexes en récits clairs et convaincants. • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'engagement médiatique. • Solides relations avec les journalistes, les rédacteurs et les organes de presse. • Expérience dans le conseil aux parties prenantes sur les messages et le positionnement. • Excellent jugement politique et compétences en résolution de problèmes. • Capacité à coordonner entre les équipes dans un environnement multiculturel et matriciel. • Une approche proactive, créative et orientée solutions. • Excellente maîtrise de l'anglais. Expérience souhaitable ### • Expérience dans le soutien d'initiatives destinées aux donateurs, de grandes campagnes institutionnelles ou d'événements internationaux de haut niveau. • Compréhension des priorités des donateurs, des contextes géopolitiques et des relations internationales. • Expérience de contribution à des