Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) --- Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) ======================================================================================== auprès du Service de l'action sociale, Office de l'asile, Foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés << Le Rados-Aproz >> à Aproz Le Service de l'action sociale regroupe l'Office de coordination des prestations sociales, l'Office de coordination pour les questions dans le domaine du handicap et l'Office de l'asile. Vos tâches * Vous supervisez le suivi social, administratif et financier des jeunes mineurs relevant du domaine de l'asile placés au foyer * Vous assumez la responsabilité de la gestion administrative et financière du foyer * Vous décidez, dans le cadre de vos compétences, des dépenses courantes du foyer * Vous contrôlez l'application des dispositions légales et administratives relatives aux normes et modalités d'assistance * Vous participez au réseau santé mis en place pour la prise en charge des bénéficiaires * Vous assumez la gestion du personnel * Vous établissez les directives et rédigez les informations internes * Vous avez la responsabilité de suivre les projets d'insertion socioprofessionnelle * Vous planifiez et organisez les colloques internes au foyer * Vous gérez l'ensemble des infrastructures du site ainsi que les différentes équipes interdisciplinaires * Vous êtes responsable du respect de l'ordre, de l'hygiène et de la propreté du site Votre profil * Diplôme d'éducateur ES/HES ou formation jugée équivalente * Formation souhaitée dans le domaine du management ou de la gestion d'équipe * Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d'équipe * Bonne connaissance du domaine de l'asile, plus particulièrement dans l'encadrement de mineurs non accompagnés * Très bonnes compétences en communication et de négociation, ainsi qu'une aptitude prononcée à travailler de manière autonome et en équipe * Sens des responsabilités, de l'organisation et bonne capacité d'analyse dans les situations complexes * Langue maternelle française ; la connaissance d'autres langues serait un atout Entrée en fonction * Entrée en fonction : de suite ou à convenir * Engagement de durée déterminée : la durée est liée aux variations du nombre de personnes que le canton a l'obligation d'accueillir en vertu de la loi fédérale sur l'asile Informations * Renseignements sur le poste : M. Marco Lorenz () * Postulation en ligne souhaitée : [ ](< >) ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion * Délai de postulation : 2 octobre 2026 / Numéro de référence : 113758 Sion, le 18 septembre 2026  * Canton du Valais Service des Ressource Humaines 1951 Sion * [ ](< >) jpid36a396ejm jpit0938jm jpiy26jm