Développeur d'applications Avaloq

Développeur d'applications Avaloq (f/h/d) L'équipe Custody & Securities soutient le business en tant que fournisseur de solutions compétent et innovant dans la mise en œuvre de projets et d'initiatives. Elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de solutions logicielles et de la gestion opérationnelle du changement (Change-Management). Pour nos sites de l'aéroport de Zürich et de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et fiable en tant que Développeur d'applications Avaloq (f/h/d). Développeur d'applications Avaloq (f/h/d) Ce qui vous attend ? Conception et mise en œuvre de solutions innovantes au sein de la plateforme bancaire Raiffeisen Avaloq Élaboration de designs de solutions en collaboration avec des spécialistes métier de l'IT et du Business Support de 3ème niveau pour nos clients dans les domaines thématiques assignés Extension et maintenance des domaines Corporate Actions (CA), Valoren et Settlement Ce que vous apportez ? Plusieurs années d'expérience dans le développement Avaloq, idéalement de l'expérience dans les domaines Corporate Actions (CA), Valoren et/ou Settlement Certification Avaloq complétée avec succès Très bonnes connaissances en PL/SQL et Oracle SQL Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit Expérience dans la manipulation de modèles de données, de migrations de données ainsi que dans la mise en œuvre de solutions d'interface Capacité de compréhension rapide des contextes et dépendances complexes ainsi que de fortes capacités analytiques Nous proposons des modèles de travail flexibles L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le homeoffice et des taux d'activité partiels. Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une relation d'égal à égal à tous les niveaux hiérarchiques. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels Nous mettons l'accent sur la performance collective. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Vous avez des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Baldegger Groupe leader Custody & Securities +41 (71) 4241419 Pour les questions concernant le processus de candidature : Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 À propos de nous jpide5b5ff7jm jit0834jm jiy26jm