Responsable d'équipe pour le logement des jeunes, 80%

Vous avez une vue d'ensemble, même lorsque les choses deviennent complexes ? Vous dirigez avec clarté, confiance et attitude ? Dans le domaine de la formation professionnelle, des jeunes âgés de 16 à 25 ans ayant une légère déficience cognitive et/ou psychique légère, suivent une mesure professionnelle soutenue par l'IV. Pour le domaine du logement des jeunes à Küsnacht-Goldbach, nous recherchons, selon accord, une personnalité engagée et structurée en tant que responsable d'équipe pour le logement des jeunes. Dans le logement des jeunes, nous offrons aux jeunes et aux jeunes adultes (16-25 ans) ayant des difficultés d'apprentissage et des déficiences psychiques légères, un environnement de vie supportif pendant leur formation ou leur mesure professionnelle. Beaucoup d'entre eux ont des problèmes psychosociaux difficiles. Notre objectif est de leur offrir stabilité, orientation et possibilités de développement. Actuellement, nous sommes en pleine phase de développement : nous mettons en place une offre de 365 jours et développons un système qui combine le logement supportif avec la promotion scolaire, professionnelle et pratique de la vie quotidienne, et permet des offres de soutien personnalisées.   Vos tâches • Direction technique et personnelle de l'équipe (6 collaborateurs) • Création d'une culture d'équipe basée sur la confiance, participative, avec une culture de l'erreur vécue • Assurance de la qualité pédagogique et développement de l'offre • Gestion de cas de personnes de référence sélectionnées • Organisation de l'exploitation (planification du déploiement, processus, structures) • Participation active au processus de développement et de changement • Collaboration avec des services internes et externes ainsi qu'avec des proches • Présence principalement en soirée, avec possibilité de services de jour • Interventions occasionnelles pendant les week-ends dans l'offre étendue • En cas d'exception, service de nuit (non prévu régulièrement) Votre profil • Formation de niveau tertiaire dans le domaine socio-pédagogique ou équivalent • Expérience pluriannuelle dans le contexte socio-pédagogique avec des enfants ou des jeunes • Expérience de direction ou compétence de direction avérée • Volonté de participer activement aux processus de changement et de gérer de manière constructive les défis et les dynamiques • Capacité à habiliter les collaborateurs et à déléguer des responsabilités • Attitude claire, capacité de décision et d'orientation dans des situations exigeantes • Travail structuré, autonome et prévoyant • Plaisir de construire et de développer • Allemand clair et correct ainsi que maîtrise des applications informatiques courantes (MS Office etc.) Nous offrons • Poste clé avec espace de manœuvre • Possibilité de développer activement une nouvelle offre de 365 jours • Équipe engagée et valorisante • Conditions de travail modernes et bonne connexion aux transports publics • Possibilités de formation • Bonne connexion aux transports publics • À partir de 40 ans, 6 semaines de vacances, 5 semaines avant