HR Business Partnerin / HR Business Partner

Pour postuler Pour notre client, une entreprise établie et prospère, nous recherchons une personnalité engagée. Pour le compte de notre client, nous recherchons, selon accord, un(e) HR Business Partner 60 - 100%. Le poste doit être pourvu temporairement dans un premier temps. Il existe une possibilité d'engagement fixe après les trois premiers mois. Le poste est prévu pour le site dans la région de Zürich avec une présence ponctuelle sur d'autres sites. Vos tâches chez votre nouvel employeur • Vous accompagnez, conseillez et soutenez les collaborateurs ainsi que les Team Leads dans toutes les questions relatives au personnel, y compris la Global Mobility, la gestion des absences (maladie/accident) et l'accompagnement à travers toutes les phases de l'Employee Life Cycle • Vous partagez la responsabilité de l'ensemble de l'Employee Life Cycle de l'Onboarding à l'Offboarding, y compris l'administration du personnel, les assurances sociales, la préparation de la Payroll ainsi que l'exécution autonome des tâches administratives RH • Vous faites progresser activement la HR-Roadmap, participez à des projets RH ou les dirigez, optimisez les processus, les outils et les systèmes et assurez le transfert de know-how • Vous soutenez les formations, les événements pour les collaborateurs ainsi que les mesures visant à renforcer la culture d'entreprise Vous offrez à votre nouvel employeur • Vous disposez d'une formation commerciale de base ou d'une qualification équivalente avec une formation continue en RH (Brevet fédéral ou comparable) ainsi que d'une expérience approfondie de plusieurs années dans l'environnement RH, idéalement en tant que HR Business Partner • Vous travaillez de manière autonome, efficace et structurée, vous vous distinguez par un haut niveau d'orientation service, d'intégrité et de flexibilité. • Vous maîtrisez l'allemand avec assurance à l'oral et à l'écrit, vous disposez de très bonnes connaissances en anglais ; d'autres langues sont un avantage. • De plus, vous apportez de solides connaissances en MS-Office, idéalement complétées par une expérience avec les systèmes ERP et RH courants (par ex. SAP SuccessFactors) Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants • Vous travaillez dans un environnement collégial, respectueux et valorisant, qui favorise l'esprit d'équipe, l'échange et la diversité • Vous profitez de possibilités de développement professionnel et personnel et participez activement à la conception des processus et des projets • Vous profitez d'horaires de travail flexibles, d'une rémunération attractive incluant un 13. mois de salaire et une participation aux bénéfices, de prestations sociales supplémentaires, de postes de travail ergonomiques • Soutien lors des formations continues ainsi que des événements réguliers pour les collaborateurs Avez-vous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! 1. Zürich 2. CHF 100'000 - 130'000 3. 60 - 100 % 4. ID 676825 Pour postuler Votre contact ##### Ena Munkovic \+41 44 250 86 91