Collaborateur*rice gestion des marchandises Non Food 30% (m/f/d)

Winterthur *|* Temps partiel 30% *|* Limité *|* 01.08.2026 *|* Collaborateur*rice gestion des marchandises Non Food 30% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur des jouets, nous recherchons pour le 01.08.2026, durée limitée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Winterthur, un·e collaborateur·rice motivé·e et engagé·e pour la gestion des marchandises 30%. ## Votre responsabilité • Vous êtes responsable du contrôle des entrées et des sorties de marchandises. • Vous coordonnez la distribution des marchandises dans les zones de stockage, de rayon et de pool de marchandises. • Vous chargez et déchargez les camions de manière rapide et professionnelle. • Vous assurez l'expédition pour les clients, les fournisseurs et les centres de distribution. • Vous triez le matériel d'emballage, y compris l'élimination. • Vous respectez rigoureusement les normes d'ordre, de propreté et de sécurité. Votre profil • Une formation initiale terminée en tant que logisticien·ne CFC ou EBA est un avantage. • Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous êtes polyvalent·e, avez une mentalité "hands-on" et aimez travailler en équipe. • Vous avez une compréhension rapide et une très bonne pensée systémique. • Vous êtes habile de vos mains et appréciez les travaux physiques exigeants. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning et un début de travail à partir de 05.00 n'est pas un problème. • Vous disposez d'un extrait de l'office des poursuites et du casier judiciaire vierge. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1-6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'emploi • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Zuzana Manuel, Recruiter