CRM Product Owner (m/w/d) 80 - 100%

L'idée de façonner le monde du CRM de demain tout en apportant votre vaste expérience et votre expertise vous inspire-t-elle ? Prenez-vous plaisir à collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes pour développer des solutions CRM exceptionnelles ? • En tant que CRM Product Owner, un environnement de travail dynamique vous attend, dans lequel vous pourrez participer activement à la co-création de l'avenir. Nous vous offrons la possibilité de travailler dans des équipes interdisciplinaires et de développer continuellement vos compétences. Devenez membre de notre équipe et contribuez à porter le paysage CRM de Zurich Schweiz au niveau supérieur.   Découvrez ici pourquoi Zurich Schweiz compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi acteur de cette réussite et postulez en tant que CRM Product Owner.     Ce que vous faites • Vous accompagnez et assumez la responsabilité de parties de la vision produit de notre CRM et les transmettez dans une mise en œuvre opérationnelle sur la base de l'Epic Flow défini • Vous êtes responsable des Features et des User Stories, de la planification à l'implémentation jusqu'à l'utilisation par l'utilisateur • Vous définissez les exigences en étroite collaboration avec les départements spécialisés et l'IT et priorisez le Product Backlog en fonction de l'orientation stratégique de l'entreprise • Vous définissez les objectifs de développement dans les Product Increments, coordonnez les exigences provenant de différents secteurs et assurez des solutions durables • Vous habilitez l'équipe plateforme à la mise en œuvre du périmètre (scope) défini     Ce que vous apportez   • Formation achevée ou études en informatique de gestion ou formation continue comparable ; 3-5 ans d'expérience dans l'environnement du développement logiciel, idéalement des solutions CRM (Microsoft Dynamics est un avantage)  • Connaissances approfondies des méthodes de développement agiles, en particulier SCRUM et SAFe  • Fortes capacités de communication ; communiquer clairement des visions et mener des dialogues de priorisation avec les parties prenantes  • Expérience dans la gestion du backlog, la planification et le développement de solutions MVP et la garantie d'exigences de haute qualité  • Vous êtes un joueur d'équipe avec d'excellentes capacités de communication en allemand et en anglais, vous faites preuve d'une orientation client marquée et d'une compréhension des besoins des clients, et vous réussissez à mobiliser différents groupes de parties prenantes pour un objectif commun      Votre contact   Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)     Informations complémentaires   Temps partiel ou temps plein : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.     Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53-000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous proposons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.  Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons en faveur de la justice et de l'égalité parmi nos employés, quels que soient le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine, l'appartenance ethnique, la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.   Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Découvrez-le par vous-même et faites-en partie. Informations pour les agences de placement   Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part d'agences de placement pour ce poste. Les agences de placement sont donc priées de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.