CRM Product Owner (m/w/d) 80 - 100%

L'idea di plasmare il mondo CRM del futuro mettendo a disposizione la tua vasta esperienza e le tue conoscenze specialistiche ti ispira? Ti piace collaborare con diversi stakeholder interni ed esterni per sviluppare soluzioni CRM eccezionali? • Come CRM Product Owner ti aspetta un ambiente di lavoro dinamico in cui potrai contribuire attivamente a plasmare il futuro. Ti offriamo la possibilità di lavorare in team interdisciplinari e di sviluppare continuamente le tue competenze. Diventa parte del nostro team e contribuisci a portare il panorama CRM di Zurich Schweiz al livello successivo.   Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro in Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come CRM Product Owner.     Cosa farai • Accompagnerai e sarai responsabile di parti della visione del prodotto del nostro CRM e le porterai in un'attuazione operativa basata sull'Epic Flow definito • Sarai responsabile delle feature e delle user story, dalla pianificazione all'implementazione fino all'applicazione da parte dell'utente • Definirai i requisiti in stretta collaborazione con le unità specializzate e l'IT e darete priorità al Product Backlog in base all'orientamento strategico dell'azienda • Definirai gli obiettivi di sviluppo nei Product Increments, coordinerai i requisiti provenienti da diversi settori e garantirai soluzioni sostenibili • Abiliti il team di piattaforma all'attuazione dello scope definito     Cosa porti con te   • Formazione conclusa o studi in informatica aziendale o formazione continua comparabile; 3-5 anni di esperienza nell'ambiente dello sviluppo software, idealmente soluzioni CRM (Microsoft Dynamics è un vantaggio)  • Conoscenze approfondite nei metodi di sviluppo agile, in particolare SCRUM e SAFe  • Forti capacità comunicative; comunicare chiaramente le visioni e condurre dialoghi di prioritizzazione con gli stakeholder  • Esperienza nella gestione del backlog, nella pianificazione e nello sviluppo di soluzioni MVP e nel garantire requisiti di alta qualità  • Sei un team player con eccellenti capacità comunicative in tedesco e inglese, porti una marcata orientamento al cliente e comprensione delle esigenze dei clienti e riesci a coinvolgere diversi gruppi di interesse per un obiettivo comune      Il tuo contatto   Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% \#LI-Hybrid  Siamo lieti di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarà un piacere se potrai convincerci della tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53-000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire le prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich benefici di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  Presso Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura.   Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e diventane parte. Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. I recruiter sono pertanto pregati di non inviare documenti dei candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo qualsiasi responsabilità per candidature inviate non richieste così come eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione.