Infirmier/ère spécialisé(e) en soins de la démence

Fournir principalement des soins holistiques basés sur des pratiques exemplaires et des preuves à un particulier pour tous ses besoins, de manière positive et centrée sur la personne. Ces besoins comprennent actuellement un diagnostic de démence, des fragilités liées à l'âge et tout autre problème ou comorbidité de santé pouvant survenir. Essentiellement, le titulaire du poste devra : • Évaluer ; planifier, développer et mettre en œuvre des programmes de soins ; fournir des conseils ; tenir les dossiers associés soit manuellement, soit numériquement ; • Effectuer les procédures infirmières selon les besoins et en conformité avec les directives cliniques ; • Assurer la supervision clinique du reste du personnel. Le titulaire du poste dirigera, coordonnera et supervisera, le cas échéant, le travail des autres membres du personnel afin de promouvoir les meilleures pratiques en ce qui concerne les soins du client atteint de démence. En l'absence du chef d'équipe, le titulaire du poste assurera l'intérim pour garantir une prestation de soins efficace au client. Tout problème doit être signalé au supérieur hiérarchique. QUALIFICATIONS / Exigences essentielles • Passeport suisse ou de l'UE (ou détenteur d'un permis de travail suisse) • Infirmier(ère) inscrit(e) avec un enregistrement NMC valide ou l'équivalent européen/suisse. • Diplôme d'infirmier(ère) ou équivalent. • Avoir achevé une formation sur les meilleures pratiques en matière de démence ou être en cours d'acquisition, avec la capacité de suivre cette formation. • Volonté de suivre une formation spécifique sur la démence, c'est-à-dire « Best Practice in Dementia Care », dispensée en anglais. • Qualifications supplémentaires relatives à la démence et aux sujets liés à la démence, y compris la formation sur le stress et la détresse, l'activité significative, Sage et Thyme. • Compréhension du modèle de Newcastle et/ou du modèle PINCHME d'évaluation du comportement. • Volonté de développer les connaissances sur la démence dans le cadre du perfectionnement professionnel continu (CPD), soit de manière indépendante, soit via l'Organisation. • Qualification spécialisée en démence ou études supplémentaires dans des domaines connexes. • Compréhension du comportement comme mode de communication et bonne connaissance des interventions et stratégies non pharmacologiques. • Expérience dans les soins de fin de vie / Développer des compétences cliniques pertinentes pour traiter toute comorbidité naissante et les soins de fin de vie. QUALIFICATIONS / Exigences supplémentaires (peuvent être utilisées au bénéfice de LHS) • Formateur en transfert et manutention (Moving and Handling Trainer) • Beauté/Massothérapie • Activité significative LANGUE / Essentiel • Capacité à communiquer efficacement en utilisant l'anglais. Anglais comme langue première (idéalement langue maternelle). Dialecte local du client – Central Scotland. • Excellente communication écrite en anglais. • En raison de la nature de la FTL Dementia, les centres du langage du cerveau sont affectés. L'incapacité à communiquer efficacement a un effet néfaste sur LHS et leur qualité de vie, augmentant le stress et les comportements de détresse. EXPÉRIENCE Minimum 5 ans d'expérience de travail avec des personnes atteintes de démence. COMPÉTENCES ET APTITUDES PERSONNELLES • Démontrer d'excellentes compétences de travail en équipe avec la capacité de travailler de manière autonome. • Écoute efficace, communication et compétences interpersonnelles. • Capacité à travailler avec les gens et au sein d'une équipe multidisciplinaire. • Excellentes compétences en gestion du temps. • Connaissance pratique de la technologie de base. • Compétences pédagogiques pour les membres juniors du personnel, la famille et d'autres professionnels. EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE • Être capable de s'engager à travailler selon un système de rotation d'équipes basé au Buckinghamshire, UK et en Suisse pour des périodes prolongées (de préférence 10-14 jours) / Nécessité de voyager avec le client au Royaume-Uni. • Des horaires peu sociables sont inclus, cela se présente sous la forme d'un arrangement de nuit (sleepover) alternant les nuits avec un autre membre du personnel pendant la période de « service ». • Peut impliquer d'accompagner le client vers et depuis d'autres lieux dans le cadre des fonctions. • Être capable de se conduire et de se présenter d'une manière appropriée au statut social du client. • La confidentialité doit être toujours maintenue, tant conformément aux exigences de la NMC qu'au niveau organisationnel compte tenu de la nature de l'employeur – un accord de confidentialité sera fourni séparément. • Compréhension de la culture locale du client et de la famille à mesure que la démence progresse, les premières années étant plus prévalentes et un manque de sensibilisation ou de compréhension pouvant causer un stress et une détresse accrus, ce qui pourrait conduire à des interventions pharmacologiques inutiles. • L'entretien ménager (housekeeping) est également un aspect clé de ce poste.