Chef d'équipe Hall de métal

Chef d'équipe Hall de métal (m/f/d) Dans notre hall de métal, vous vous assurez, avec votre équipe, que la réception des marchandises fonctionne sans interruption. Vous assumez la responsabilité de quatre collaborateurs, participez activement aux opérations quotidiennes et garantissez un flux opérationnel efficace et sûr grâce à votre talent d'organisation et à vos connaissances spécialisées. Chef d'équipe Hall de métal (m/f/d) Vos tâches : Direction technique et personnelle d'une équipe de quatre collaborateurs ainsi qu'une participation active aux opérations quotidiennes de la hall de métal Planification et coordination des flux de travail quotidiens, y compris la planification de l'affectation du personnel, des vacances et des absences Garantie d'une réception de marchandises efficace par une réception correcte du matériel, une estimation, un tri, une gestion de l'entrepôt et un contrôle de la qualité Promotion et développement des collaborateurs ainsi que garantie du respect des réglementations de qualité, de sécurité et d'environnement Collaboration étroite avec les achats, la vente, la production et la logistique ainsi qu'optimisation continue des processus et des flux Votre profil : Formation technique, artisanale ou comparable terminée avec plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur du recyclage, du métal ou de l'élimination des déchets Expérience en direction ou la motivation de franchir l'étape suivante vers une fonction de direction Sens de l'organisation, méthode de travail structurée ainsi que des capacités de communication et d'affirmation marquées Bonnes connaissances informatiques ainsi qu'un permis de cariste valide reconnu par la SUVA Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une personnalité responsable, résistante au stress et flexible Ce que nous offrons : Avec votre travail, vous apportez une contribution active à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches Stabilité et un emploi sûr Hiérarchies plates et processus de décision simples Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas seulement un numéro min. 25 jours de vacances / 30 jours dès la 11ème année de service ou dès l'âge de 50 ans Thommen Academy (possibilités de formation initiale et continue internes pour nos collaborateurs) Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte) Hurter Team Lead HR Business Partner jpideb17c07jm jit0729jm jiy26jm