Caposquadra Padiglione Metallico

Caposquadra Padiglione Metallico (m/f/d) Nel nostro padiglione metallico, insieme al tuo team, ti assicurerai che la ricezione delle merci funzioni senza intoppi. Ti assumerai la responsabilità di quattro collaboratori, darai il tuo contributo operativo nel lavoro quotidiano e garantirai un flusso operativo efficiente e sicuro grazie al tuo talento organizzativo e alla tua competenza tecnica. Caposquadra Padiglione Metallico (m/f/d) I tuoi compiti: Gestione tecnica e del personale di un team di quattro collaboratori e partecipazione attiva nell'operatività quotidiana del padiglione metallico Pianificazione e coordinamento dei flussi di lavoro quotidiani, inclusa la pianificazione dell'impiego del personale, delle ferie e delle assenze Garanzia di una ricezione efficiente delle merci attraverso la corretta accettazione del materiale, la tassazione, la smistazione, la gestione del magazzino e il controllo di qualità Promozione e sviluppo dei collaboratori nonché garanzia del rispetto delle norme di qualità, sicurezza e ambientali Stretta collaborazione con acquisti, vendite, produzione e logistica, nonché ottimizzazione continua dei processi e dei flussi Il tuo profilo: Formazione tecnica, artigianale o comparabile conclusa con pluriennale esperienza professionale, idealmente nel settore del riciclaggio, dei metalli o dello smaltimento Esperienza di gestione o la motivazione a intraprendere il passo successivo verso una funzione di leadership Capacità organizzative, metodo di lavoro strutturato nonché spiccate capacità comunicative e di assertività Buone conoscenze informatiche e un patentino per carrelli elevatori valido riconosciuto da SUVA Buone conoscenze di tedesco scritte e parlate nonché una personalità responsabile, resistente e flessibile Cosa offriamo: Con il tuo lavoro darai un contributo attivo alla protezione dell'ambiente e alla conservazione delle risorse Molta libertà, autonomia e responsabilità nei tuoi compiti Stabilità e un posto di lavoro sicuro Gerarchie piatte e processi decisionali non complicati Cultura aziendale familiare: da noi non si è solo un numero min. 25 giorni di ferie / 30 giorni già dall'11° anno di servizio o dall'età di 50 anni Thommen Academy (opportunità interne di formazione e perfezionamento per i nostri collaboratori) Buoni benefici sociali (pagamento del salario superiore alla media in caso di infortunio e malattia, cassa pensione senza rischio di perdita) Hurter Team Lead HR Business Partner jpideb17c07jm jit0729jm jiy26jm