Head of People & Culture (d/w/m)

• 13 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Schlieren • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch # # People & Culture est pour vous plus que les RH ? Vous voulez façonner activement une organisation, renforcer le leadership et poser les jalons pour une croissance durable ? Chez Tenz, vous assumez la responsabilité globale de People & Culture au niveau de l'entreprise. Vous dirigez notre équipe P&C, apportez de la structure aux processus, soutenez les cadres et la direction, et veillez à ce que les ressources humaines, les coûts de personnel et les thématiques People soient gérés de manière professionnelle à l'échelle de l'entreprise. Vous rapportez directement au CEO et travaillez en étroite collaboration avec la direction, la Finance et les cadres. Ce faisant, vous traduisez notre stratégie d'entreprise en priorités claires de People & Culture - de la planification du personnel et du contrôle des coûts de personnel au développement du leadership, en passant par les processus, la culture et les structures d'équipe. Nous offrons # • Un rôle de direction stratégiquement central avec une influence directe sur l'organisation, la culture, le leadership et les coûts de personnel • Une grande marge de manœuvre dans une phase importante de développement et de transformation • Une équipe People & Culture engagée, qui a besoin de leadership, de structure et de développement • Une entreprise en croissance avec une identité claire, une marque forte et beaucoup de passion • 30% de rabais pour les employés et des événements d'équipe réguliers Vos tâches # • Vous développez People & Culture en tant que fonction stratégique de l'entreprise et faites évoluer continuellement le domaine avec l'équipe • Vous faites progresser le Performance Management, les instruments de leadership ainsi que la numérisation et la professionnalisation de nos processus RH • Vous conseillez et soutenez les cadres et la direction sur des questions juridiques, de personnel et d'organisation • Vous gérez, en collaboration avec les départements spécialisés, les ressources humaines, le WorkforcePlanning et les coûts de personnel • Vous participez activement à la conception de la gouvernance, de la culture d'entreprise et de l'EmployerBranding et renforcez Tenz en tant qu'employeur attractif • Vous dirigez et développez l'équipe People & Culture et créez des priorités, des responsabilités et des standards clairs Votre profil # • Plusieurs années d'expérience en leadership dans le domaine de People & Culture / RH • Connaissances approfondies en droit du travail, gestion du personnel et développement organisationnel • Expérience dans la mise en place et le développement de processus, de structures et de systèmes RH • Pensée entrepreneuriale ainsi qu'une bonne compréhension de la planification du personnel, des coûts de personnel et des indicateurs clés • Capacité à conseiller les cadres d'égal à égal et à donner une orientation même dans des situations exigeantes • Mentalité hands-on combinée à une grande professionnalité, discrétion et force de mise en œuvre # Ce qui est important pour nous • Vous pensez de manière entrepreneuriale et assumez la responsabilité des résultats • Vous fixez des priorités claires et prenez des décisions fondées • Vous combinez la pensée stratégique avec la mise en œuvre opérationnelle • Vous dirigez de manière claire, engageante et appréciative Conditions de travail Lieu de travail : Schlieren (ZH) Taux d'occupation : 100%