Spécialiste Learning & Development (m/f/d)

Participez activement au développement du personnel de la FINMA et apportez vos idées et votre expertise au sein d'une équipe RH engagée. Dans un environnement professionnel et centré sur les talents, vous développez des offres efficaces et donnez de nouvelles impulsions pour le développement de nos collaborateurs.

Spécialiste Learning & Development (m/f/d)

La FINMA surveille le marché financier suisse. Elle protège les intérêts des investisseurs, des créanciers et des assurés et contribue, par sa surveillance, à la stabilité et à la compétitivité des acteurs du marché financier. Pour ce faire, plus de 800 collaborateurs compétents et motivés s'engagent quotidiennement.

Nous vous proposons, au sein du département Operations, une activité en tant que

Tâches principales

• Responsable de la mise en place et du développement d'un paysage d'apprentissage numériquement connecté, incluant la conception de formats de présentiel et d'e-learning
• Direction de sous-projets lors de l'introduction d'un Learning Management System, incluant la personnalisation ainsi que le concept d'introduction et de formation en étroite collaboration avec l'IT-Servicemanagement, et la garantie de l'exploitation pour les offres de développement RH
• Responsable du perfectionnement de la planification de la succession et de la co-conception du développement des cadres
• Modération de formations, d'événements de leadership et de développements d'équipes
• Conseil aux collaborateurs pour le choix de formations externes et de mesures de coaching
• Prise en charge d'autres projets de développement du personnel selon les besoins

Profil

• Études universitaires achevées en économie d'entreprise, psychologie, sciences sociales ou sciences comparables
• 5-8 ans d'expérience professionnelle en Learning & Development, développement du personnel et du leadership ou développement organisationnel
• Expérience avec les Learning Management Systems (idéalement SuccessFactors) ainsi qu'avec les formats d'apprentissage numériques, incluant la création d'e-learnings
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage
• Expérience en modération et en coaching avec une attitude réfléchie et empathique
• Capacité de conception, mentalité proactive (hands-on), capacité de mise en œuvre et un fort esprit d'équipe et d'initiative
• Connaissances linguistiques en allemand (C2) ainsi que de bonnes connaissances en anglais et en français (respectivement B2) sont un avantage

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs engagés qui recherchent des défis et souhaitent assumer rapidement des responsabilités. Chez nous, des conditions d'engagement progressistes, des systèmes d'horaires de travail flexibles et des sites de travail centraux vous attendent.

Mara Veraguth se fera un plaisir de vous renseigner.

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