Specialista Learning & Development (m/f/d)

Contribuisca attivamente alla formazione del personale di FINMA e porti le sue idee e la sua esperienza in un team HR impegnato. In un ambiente professionale e incentrato sul talento, svilupperà offerte efficaci e fornirà nuovi impulsi per lo sviluppo dei nostri collaboratori.

Specialista Learning & Development (m/f/d)

FINMA supervisiona il mercato finanziario svizzero. Protegge gli interessi degli investitori, dei creditori e degli assicurati e, con la sua vigilanza, contribuisce alla stabilità e alla competitività degli attori del mercato finanziario. Per questo, oltre 800 collaboratori competenti e motivati si impegnano quotidianamente.

Nel settore Operations le offriamo un'attività come

Compiti principali

• Responsabile della creazione e dell'ampliamento di un panorama di apprendimento digitalmente connesso, inclusa la concezione di formati di presenza ed e-learning
• Gestione di sottoprogetti nell'introduzione di un Learning Management System, inclusa la personalizzazione (customizing) nonché il concetto di introduzione e formazione in stretta collaborazione con l'IT-Servicemanagement, garantire l'esercizio delle offerte di sviluppo HR
• Responsabile del perfezionamento della pianificazione delle successioni e della co-progettazione dello sviluppo dei quadri dirigenti
• Moderazione di corsi di formazione, eventi di leadership e sviluppi di team
• Consulenza ai collaboratori nella scelta di formazione continua esterna e misure di coaching
• Assunzione di ulteriori progetti di sviluppo del personale in base alle necessità

Profilo

• Laurea universitaria conclusa in economia aziendale, psicologia, scienze sociali o discipline comparabili
• 5-8 anni di esperienza professionale in Learning & Development, sviluppo del personale e della leadership o sviluppo organizzativo
• Esperienza con i Learning Management System (idealmente SuccessFactors) nonché con i formati di apprendimento digitali, inclusa la creazione di e-learning
• Esperienza nella concezione e nell'attuazione di programmi di apprendimento
• Esperienza nella moderazione e nel coaching con un atteggiamento prudente ed empatico
• Capacità concettuali, mentalità hands-on impegnata, capacità di attuazione, elevata orientamento al team e iniziativa personale
• Conoscenze linguistiche in tedesco (C2) nonché buone conoscenze di inglese e francese (rispettivamente B2) sono un vantaggio

Prospettive

Siamo il datore di lavoro giusto per collaboratori impegnati che cercano sfide e vogliono assumersi rapidamente responsabilità. Da noi la aspettano condizioni di impiego avanzate, sistemi di orario di lavoro flessibili e sedi di lavoro centrali.

Mara Veraguth è lieta di fornire informazioni.

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