Partenaire/-in Recruiting

Personalamt Recruiting Partner/-in 100% Le Personalamt du Canton de Zurich est le centre de compétences pour tous les sujets relatifs au personnel de l'administration cantonale avec plus de 35'000 collaborateurs. Nous accompagnons les cadres et les collaborateurs sur des thèmes RH très variés et façonnons un travail du personnel moderne dans un environnement dynamique. Chez nous, beaucoup de choses se passent en même temps : retraites, nouvelles exigences, projets de transformation et recrutements dans des domaines très différents. C'est précisément pour cette raison que nous recherchons une personnalité de recruteur expérimentée, qui assume rapidement des responsabilités, agit de manière pragmatique et a envie de collaborer dans un environnement en plein mouvement. Nous sommes une petite équipe de recrutement qui fait bouger les choses, aime rire et travaille pourtant de manière très précise. Nous aimons les personnes qui réfléchissent par elles-mêmes, communiquent ouvertement et ne perdent pas non plus leur humour lorsque trois processus sont urgents en même temps. Tes tâches * Tu es responsable des recrutements dans différents offices de la Direction des finances avec environ 1'200 collaborateurs et tu pilotes le processus du premier briefing jusqu'à la confirmation. * En tant que sparring-partner pour notre ligne, tu clarifies les profils, reflètes le marché et dis aussi quand le souhait et la réalité ne correspondent pas. * Tu examines les dossiers, mènes des entretiens, évalues les assessments en ligne et utilises les résultats de manière ciblée pour la conduite de tes entretiens. * Tu formules les annonces de manière à ce qu'elles correspondent au groupe cible et ne ressemblent pas à du copier-coller. * Tu utilises activement LinkedIn Recruiter et d'autres canaux lorsque les candidatures appropriées ne viennent pas simplement d'elles-mêmes. * Tu maintiens les candidats proprement dans le processus, communiques de manière engageante et veilles à une expérience candidat professionnelle. * Tu travailles avec différents offices au sein de la Direction des finances et tu remarques vite : le recrutement ne fonctionne pas de la même manière partout. * Sur les sujets de recrutement en plus de l'activité quotidienne, tu donnes un coup de main quand c'est urgent ou quand quelque chose doit être fait avancer. Ton profil * Le recrutement n'est pas un terrain inconnu pour toi. Tu apportes une expérience approfondie en recrutement interne et tu possèdes une formation au minimum au niveau d'un brevet fédéral. * Tu es compétent(e) en Active Sourcing et tu sais comment trouver et contacter de manière ciblée les talents appropriés. * Tu conseilles les cadres de manière claire, engageante et d'égal à égal. Même lorsque le profil souhaité, le marché et la pression du temps ne correspondent pas tout à fait. * Plusieurs recrutements parallèles, des priorités changeantes et différents groupes de parties prenantes ne te font pas perdre tes moyens si facilement. * Tu travailles de manière rapide, structurée et pragmatique, sans pour autant perdre de vue la qualité et l'expérience candidat. * Les différents offices, modes de travail et cultures rendent la tâche passionnante pour toi. Tu t'adaptes rapidement et t'ajustes de manière situationnelle. * Tu fais preuve de force de conviction, tout en restant professionnel(le), orienté(e) solutions et proche des gens. * Tu utilises les outils de recrutement numériques, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter ou des systèmes similaires avec assurance ou tu t'y adaptes rapidement. * Tu communiques en allemand de manière claire, sûre et adaptée au groupe cible. Notre offre * Une tâche où ton expérience compte dès le premier jour. * Différents offices, domaines spécialisés et fonctions qui rendent ton quotidien de recrutement varié. * Une petite équipe qui s'implique, réfléchit et peut aussi rire même quand cela devient un peu turbulent. * Travail flexible, conditions de travail modernes et lieux de travail facilement accessibles en transports publics. Intéressé(e) ? Alors nous devrions faire connaissance. Nous nous réjouissons de ta candidature ! Veuillez noter que nous ne prenons en compte que les candidatures qui arrivent via notre outil en ligne. Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation classique. Ce qui nous intéresse davantage, c'est la façon dont tu penses, travailles et abordes les thèmes de recrutement. C'est pourquoi les candidats répondent à de courtes questions dans le formulaire en ligne. Garde tes réponses courtes, claires et significatives. Pour de plus amples renseignements, Vincenza Scopelliti (Recruiting Partner) se tient volontiers à ta disposition au n° de tél. Ton nouvel environnement : [Personalamt Kanton Zürich](< >) Pour ce poste, nous ne considérons aucune candidature de la part de cabinets de placement. j4id10437331jm j4it1042jm j4iy26jm