Recruiting Partner/-in

Personalamt Recruiting Partner/-in 100% L'ufficio del personale del Cantone di Zurigo è il centro di competenza per tutti i temi rilevanti per il personale dell'amministrazione cantonale con oltre 35'000 collaboratori. Accompagniamo i dirigenti e i collaboratori in una grande varietà di temi HR e modelliamo un lavoro del personale moderno in un ambiente dinamico. Da noi accade molte cose contemporaneamente: pensionamenti, nuovi requisiti, progetti di trasformazione e reclutamenti in settori molto diversi. Proprio per questo cerchiamo una personalità recruiter esperta, che assuma rapidamente responsabilità, operi in modo pragmatico e abbia voglia di collaborare in un ambiente con molto movimento. Siamo un piccolo team di recruiting che muove molto, che ama ridere e che lavora comunque con molta precisione. Ci piacciono le persone che pensano in modo proattivo, comunicano apertamente e non perdono l'umorismo anche quando tre processi sono urgenti contemporaneamente. I tuoi compiti * Sei responsabile dei reclutamenti in diversi uffici della Direzione delle finanze con circa 1'200 collaboratori e gestisci il processo dal primo briefing fino alla conferma. * In qualità di sparring partner/-in per la nostra linea, definisci i profili, rifletti il mercato e dici anche quando desiderio e realtà non coincidono. * Esamini i dossier, conduci i colloqui, valuti gli online assessment e utilizzi i risultati in modo mirato per la conduzione dei colloqui. * Formuli gli annunci in modo che siano adatti al gruppo target e non sembrino un copia-incolla. * Utilizzi attivamente LinkedIn Recruiter e altri canali quando le candidature adatte non arrivano semplicemente da sole. * Mantieni i candidati aggiornati nel processo, comunichi in modo vincolante e presti attenzione a una Candidate Experience professionale. * Collabori con diversi uffici all'interno della Direzione delle finanze e ti accorgi rapidamente che il recruiting non funziona allo stesso modo ovunque. * In merito ai temi di recruiting, oltre al business quotidiano, dai una mano quando c'è un'urgenza o quando qualcosa deve essere fatto avanzare. Il tuo profilo * Il recruiting non è terra incognita per te. Porti un'esperienza consolidata nel recruiting in-house e hai una formazione almeno a livello di attestato professionale federale. * Sei esperto/a nell'Active Sourcing e sai come trovare e contattare in modo mirato i talenti adatti. * Consigli i dirigenti in modo chiaro, vincolante e alla pari. Anche quando il profilo desiderato, il mercato e la pressione temporale non coincidono perfettamente. * Più reclutamenti paralleli, priorità variabili e diversi gruppi di interesse non ti fanno perdere facilmente il filo. * Lavori in modo rapido, strutturato e pragmatico, senza perdere d'occhio la qualità e la Candidate Experience. * Diversi uffici, modalità di lavoro e culture rendono il compito stimolante per te. Ti orienti rapidamente e ti adatti in modo situazionale. * Possiedi capacità di assertività, rimanendo però professionale, orientato alle soluzioni e vicino alle persone. * Utilizzi con sicurezza gli strumenti digitali di recruiting, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter o sistemi simili, oppure impari a usarli rapidamente. * Comunichi in tedesco in modo chiaro, sicuro e adeguato al gruppo target. La nostra offerta * Un compito in cui la tua esperienza conta fin dal primo giorno. * Diversi uffici, settori specialistici e funzioni che rendono la tua quotidianità nel recruiting varia. * Un piccolo team che agisce, pensa in modo proattivo e sa anche ridere anche quando le cose diventano un po' turbolente. * Lavoro flessibile, condizioni di lavoro moderne e luoghi di lavoro ben raggiungibili con i mezzi pubblici. Interessato/a? Allora dovremmo conoscerci. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Per favore, nota che consideriamo solo le candidature che arrivano tramite il nostro strumento online. Non abbiamo bisogno di una classica lettera di motivazione. Ci interessa di più come pensi, come lavori e come affronti i temi del recruiting. Per questo i candidati rispondono a brevi domande nel modulo online. Mantieni le tue risposte brevi, chiare e significative. Per ulteriori informazioni, Vincenza Scopelliti (Recruiting Partner) è a tua disposizione al numero di tel. Il tuo nuovo ambiente: [Personalamt Kanton Zürich](< >) Per questa posizione non consideriamo candidature da parte di agenzie di collocamento. j4id10437331jm j4it1042jm j4iy26jm