Product Owner (m/f/d) 80-100%

Aujourd'hui

6280 Hochdorf

Gestion de projet IT

• Emploi fixe

Office

Tranche salariale

100'000 - 125'000 CHF

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Futur employeur ##

Une entreprise de logiciels suisse établie recherche un Product Owner expérimenté pour renforcer son équipe de développement agile. Dans ce poste d'interface, la personne recherchée combine des connaissances spécialisées approfondies avec la responsabilité de projets et agit comme interlocuteur central entre le développement et les clients. L'entreprise propose des modèles d'horaires de travail flexibles, des budgets de formation continue individuels ainsi qu'une culture marquée de développement professionnel et de collaboration.

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Votre tâche ##

• Coordination des exigences techniques avec les parties prenantes et les clients concernés
• Formulation des exigences clients en User Storys prêtes pour le développement
• Direction de projets en tenant compte du budget et des risques
• Présentation des fonctionnalités mises en œuvre et création de Release Notes
• Conseil aux clients sur les solutions adaptées à leurs besoins

03

Avantages ##

• Participation à des formations continues externes
• Possibilités de carrière et d'ascension
• Au moins 5 semaines de vacances
• Lieu de travail moderne
• Mesures régulières de renforcement d'équipe et événements d'entreprise
• Onboarding structuré et accompagné
• Activités responsables

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Votre profil ##

• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion requis
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Product Owner
• Connaissances en développement logiciel agile et en Requirements Engineering
• Allemand et anglais courants, français ou italien un atout
• Fortes capacités de communication et mode de travail structuré et analytique

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À savoir ##

• Projets passionnants dans le secteur social et de la santé pour les autorités suisses
• Travail dans des équipes Scrum agiles avec des normes de qualité élevées
• Budget personnel de formation continue et divers formats d'apprentissage internes
• Modèles de travail flexibles et de télétravail pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
• Participation à la co-création dans des guildes spécialisées et culture d'entreprise dynamique