Programme pour jeunes talents : Responsable de département Supermarché

Programme pour jeunes talents : Responsable de département* Supermarché Avec le programme pour jeunes talents adapté à vos besoins, vous recevrez une formation complète "on the job" pendant 6-12 mois. Nous offrons la possibilité de passer de généraliste à spécialiste pour les domaines : Fleurs, Boucherie, Crémerie, Fruits & Légumes, Boulangerie, Food, Non Food, Caisse. Votre candidature sera prise en compte pour tous les magasins de la zone entourant le lieu de travail souhaité. Remarques importantes : Veuillez soumettre votre CV, vos certificats de travail et vos diplômes de manière complète. Ce que vous faites Direction d'un département orientée client Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits Responsabilité de la direction technique des collaborateurs Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de coûts Assurance des processus définis dans votre département Ce que vous apportez Formation : Formation de base ou formation continue achevée Domaine : Dans le commerce de détail ou une formation équivalente Expérience professionnelle : Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Personnalité orientée client avec le plaisir de la vente Bonnes connaissances informatiques Disponibilité pour des horaires de travail flexibles Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Responsabilité individuelle & autonomie : Champ de tâches varié avec une grande responsabilité individuelle Formation initiale et continue : Promotion des formations initiales et continues liées à la profession Promotion ciblée : Promotion de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures de développement du personnel ciblées Klubschule Migros : Participation financière généreuse pour les cours choisis soi-même Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles Mobilité : Participation à un abonnement annuel des transports publics, rabais sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite chez Mobility Carsharing ainsi qu'un droit à une remise de flotte Offres de sport et de fitness : Participations aux coûts des abonnements de plus de 50 Migros-Fitness, wellness, aquaparks Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et événements Congé maternité / Congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité Garde d'enfants : Généreuse participation financière aux coûts pour les offres externes de garde d'enfants Prévoyance professionnelle : Des prestations supérieures garantissent la sécurité financière des collaborateurs lors de la troisième étape de la vie Prestations sociales : Conditions d'engagement attractives avec de très bonnes prestations sociales Points Cumulus : Points Cumulus multipliés sur les articles Food et Nonfood Migros Bank : Gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou une réduction sur les taux d'intérêt des hypothèques à taux fixe nouvellement conclues Offres aux collaborateurs : Conditions préférentielles auprès des assurances et des caisses maladie Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement sont prises en compte. Contact Madame Recruiting Partner Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. Créer un Job-Abo jpida976cf0jm jit0729jm jiy26jm