Manager pour les projets de service (m/w) (100%)

Aujourd'hui 8953 Dietikon Génietechnique • Emploi fixe Bureau Fourchette salariale 90'000 - 105'000 CHF 01 Employeur futur ## Une entreprise renommée dans le domaine de la génietechnique et de la gestion de facilities est présente en Suisse à plusieurs endroits. En tant qu'entreprise familiale, elle offre un large éventail de services pour la maintenance technique et la gestion de bâtiments. 02 Votre tâche ## En tant que manager pour les projets de service, vous prenez en charge la direction et la coordination de projets clients exigeants dans le domaine du service. Vous êtes l'interface centrale entre le client, la technique et les équipes internes, et vous vous assurez que nos projets soient mis en œuvre dans les délais, de manière économique et avec la plus haute qualité. • Direction et mise en œuvre autonome de projets de service (par exemple, maintenance, rénovations, modernisations) • Planification, coordination et surveillance des flux de projet • Communication avec les clients, les fournisseurs et les départements internes spécialisés • Assurance du respect du budget, des délais et des normes de qualité • Identification des potentialités d'optimisation et développement de solutions • Établissement de rapports, d'analyses et de documentation de projet 03 Avantages ## • Participation à des formations externes • Hiérarchies plates • Conditions d'emploi progressistes • Places de parking gratuites • Au moins 5 semaines de vacances  • Tâches responsables 04 Votre profil ## • Formation technique ou commerciale avec une formation complémentaire en gestion de projet • Expérience plurannuelle dans la direction de projets de service ou techniques • Capacités organisationnelles marquées et esprit d'entreprise • Force de communication, capacité de persuasion et orientation client • Très bonne connaissance de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais un atout 05 Informations supplémentaires ## • Jours de congé suffisants avec la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires • Possibilités de développement variées, à la fois à travers les tâches quotidiennes et à travers les formations internes et externes • Une communication ouverte et de nombreuses opportunités de participer activement et de prendre des responsabilités • Une entreprise avec un grand nombre d'employés, qui préserve néanmoins le contact personnel et le soutien individuel