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Responsable Administration RH

Coop Genossenschaft

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Schafisheim
Langues
Allemand, Allemand
Première publication
Postuler

Tâches

  • Vous dirigez l'administration RH sur le site de Schafisheim avec 8 collaborateurs et développez votre équipe sur le plan professionnel et personnel
  • Vous assurez une administration du personnel professionnelle, efficace et respectueuse des délais et vous poussez activement l'optimisation continue des processus et des flux
  • En tant que HR Business Partner, vous gérez le secteur technique sur le site de Schafisheim et êtes l'interlocuteur des collaborateurs et des cadres pour les questions de droit du travail, de personnel et sociales
  • Vous conseillez et accompagnez les cadres tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). Cela va du recrutement au développement et à la fidélisation, jusqu'aux processus de séparation
  • Vous vous engagez dans des projets et des groupes de travail et apportez votre expérience de manière ciblée au développement continu des processus, des services et des instruments RH

Exigences

  • Personnalité proactive de type « faiseur » avec une véritable passion pour les RH, qui aime être proche des gens et du business
  • Attitude de service et de conseil marquée ainsi que le plaisir de répondre à des attentes élevées avec un pragmatisme sain et une orientation service
  • Personnalité résistante et engageante dotée d'une grande compétence en conseil, de compétences sociales et d'une capacité d'affirmation
  • Mentalité « hands-on », personnalité résiliente et engageante qui rend les RH visibles et tangibles
  • Plusieurs années d'expérience dans les RH, idéalement dans une fonction comparable avec des responsabilités de direction dans l'administration RH et en tant que HR Business Partner
  • Bonnes connaissances du droit du travail suisse

Ce que nous offrons

  • Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché
  • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop
  • Temps de travail : modèles de temps de travail flexibles
  • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes
  • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication : application interne pour les collaborateurs
  • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact

Ladina Eich
HR Marketing

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié hier

Lieu

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