Formateur:trice de vente 80%

Formateur:trice de vente 80%
Würth AG fournit aux artisans de tous les secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées pour l'atelier, le stockage et les déplacements. L'assortiment polyvalent comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et quincailleries aux outils, machines, produits chimico-techniques et protection du travail, jusqu'aux équipements de véhicules et à la gestion de stock. Éprouvée depuis 1945 et déjà établie en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure dans le but de faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), est une entreprise du groupe Würth actif dans le monde entier.
Vous enthousiasmez les gens pour le développement, comprenez les défis de la vente et réussissez à transmettre des contenus d'apprentissage de manière pratique, motivante et durable ? Alors vous êtes exactement au bon endroit chez nous. Dans ce rôle polyvalent, vous participez activement à la conception de la formation initiale et continue chez Würth, en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, et contribuez au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Vos tâches
Conception, organisation et réalisation de formations axées sur la vente, le CRM, la communication, la gestion du temps et de soi pour différents groupes cibles - des nouveaux vendeurs aux collaborateurs de magasin en passant par les cadres
Coaching pratique et accompagnement des vendeurs lors de visites clients ou dans le magasin Würth pour favoriser durablement leur développement professionnel et personnel
Développement et perfectionnement d'offres d'apprentissage modernes en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, en utilisant le blended learning, l'e-learning, les webinaires et les vidéos d'apprentissage
Analyse des besoins d'apprentissage et de développement ainsi que conception de programmes de formation et de développement adaptés aux groupes cibles
Création de supports de formation, de présentations et de guides pour formateurs
Participation à des projets stratégiques de développement du personnel et de l'organisation

Vos prérequis
Formation continue supérieure avec spécialisation en vente, gestion du personnel, économie d'entreprise ou une branche spécialisée comparable
Certification SVEB ou volonté de l'obtenir
Plusieurs années d'expérience en tant que formateur ou spécialiste du développement du personnel, idéalement dans un environnement proche de la vente
Expérience dans la conception et la réalisation d'offres modernes d'apprentissage et de formation continue
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en suisse-allemand sont un avantage
Compétences marquées en communication, modération et coaching ainsi qu'un bon sens des différents groupes cibles
Méthode de travail autonome, structurée et orientée client, doublée de créativité et du plaisir de concevoir de nouveaux formats d'apprentissage et de développement
Pensée entrepreneuriale, grande autonomie et forte capacité de mise en œuvre
Capacités méthodologico-didactiques et conceptuelles éprouvées en pratique
Disponibilité aux déplacements 40% (à l'intérieur de la Suisse), permis de conduire cat. B

Ce que nous offrons
Une activité responsable et variée avec une grande marge de manœuvre
Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts
Une culture d'apprentissage et de travail moderne dans une entreprise dynamique
Des prestations de sécurité sociale attractives avec choix des cotisations d'épargne (Plan Standard ou Plan Plus)
Une infrastructure informatique moderne et un environnement de travail familial
Véhicule de fonction pour un usage professionnel et privé

Votre contact
Doron Hurni, HR Business Partner jpid610c176jm jit0833jm jiy26jm