Formatore:trice di vendita 80%

Formatore:trice di vendita 80%
Würth AG rifornisce gli artigiani di tutti i settori con prodotti di qualità e soluzioni di sistema coordinate per l'officina, il magazzino e per gli spostamenti. L'assortimento versatile comprende oltre 150 000 articoli: dalle viti, tasselli e ferramenta agli utensili, macchine, prodotti chimico-tecnici e protezione del lavoro, fino agli allestimenti per veicoli e alla gestione del magazzino. Dimostrata dal 1945 e già presente in Svizzera dal 1962, Würth AG offre soluzioni su misura con l'obiettivo di facilitare la vita quotidiana dei suoi partner. Würth AG, con sede ad Arlesheim (BL), è un'azienda del Gruppo Würth operante a livello mondiale.
Entusiasmi le persone per lo sviluppo, comprendi le sfide nelle vendite e riesci a trasmettere contenuti formativi in modo pratico, motivante e sostenibile? Allora sei esattamente nel posto giusto da noi. In questo ruolo versatile, collaborerai attivamente alla progettazione della formazione iniziale e continua in Würth in collaborazione con il team di sviluppo del personale e contribuirai allo sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori.
Compiti
Concezione, organizzazione e realizzazione di corsi di formazione con focus su vendite, CRM, comunicazione, gestione del tempo e di sé per diversi gruppi target - dai nuovi venditori ai collaboratori dei negozi fino ai dirigenti
Coaching pratico e accompagnamento dei venditori durante le visite ai clienti o nel negozio Würth per promuovere in modo sostenibile il loro sviluppo professionale e personale
Sviluppo e ulteriore perfezionamento di moderne offerte formative in collaborazione con il team di sviluppo del personale, facendo uso di Blended Learning, E-Learnings, webinar e video formativi
Analisi dei bisogni di apprendimento e sviluppo e concezione di programmi di formazione e sviluppo adatti al gruppo target
Creazione di materiale formativo, presentazioni e guide per i formatori
Collaborazione in progetti strategici di sviluppo del personale e dell'organizzazione
Requisiti
Formazione continua superiore con focus su vendite, gestione del personale, economia aziendale o una specializzazione comparabile
Certificazione SVEB o disponibilità ad acquisirla
Esperienza pluriennale come formatore o specialista dello sviluppo del personale, idealmente in un ambiente vicino alle vendite
Esperienza nella concezione e realizzazione di moderne offerte di apprendimento e formazione continua
Ottime conoscenze della lingua tedesca scritta e orale, conoscenze dell'olandese sono un vantaggio
Marcate competenze comunicative, di moderazione e di coaching, nonché un buon intuito per diversi gruppi target
Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato al cliente, unito a creatività e gioia nel progettare nuovi formati di apprendimento e sviluppo
Pensiero imprenditoriale, alta responsabilità personale e spiccata capacità di attuazione
Competenze metodologico-didattiche e concettuali dimostrate nella pratica
Disponibilità a viaggiare al 40% (all'interno della Svizzera), patente di guida cat. B
Offriamo
Un'attività responsabile e varia con ampio margine di manovra
Un ambiente di lavoro basato sulla fiducia con gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi
Moderna cultura dell'apprendimento e del lavoro in un'azienda dinamica
Attrattive prestazioni di previdenza sociale con possibilità di scelta tra i contributi di risparmio (Piano Standard o Piano Plus)
Moderna infrastruttura IT e ambiente di lavoro familiare
Veicolo aziendale per uso professionale e privato
Il vostro contatto
Doron Hurni, HR Business Partner jpid610c176jm jit0833jm jiy26jm