Responsable de département Human Resources

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Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une

Responsable de département Human Resources

100%

Vos tâches principales

• Direction technique et personnelle de l'équipe HR composée de cinq collaborateurs ainsi que de la responsable de l'économie domestique avec 18 collaborateurs
• Mise en œuvre de la stratégie HR en coordination avec la direction générale ainsi que déduction de priorités et de mesures concrètes de la stratégie d'entreprise – en particulier dans les domaines du leadership, de l'organisation, du développement du personnel, de l'attractivité de l'employeur et des compétences futures
• Pilotage et garantie d'une gestion quotidienne des RH professionnelle et orientée services sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'administration du personnel à la gestion des salaires et du temps jusqu'aux départs
• HR Business Partner pour les secteurs de l'entreprise assignés : conseil et accompagnement des cadres sur les questions de personnel, de leadership et de droit du travail
• Accompagnement technique des responsables RH de l'usine de Ravensburg, avec environ dix interventions sur place par an
• Simplification, standardisation et numérisation des processus RH, notamment avec Abacus
• Direction et mise en œuvre de projets RH

Vous apportez

• Formation continue dans le domaine des Human Resources, spécialiste, responsable Human Resources ou CAS
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans une entreprise de production ou une entreprise familiale, y compris de l'expérience en direction
• Connaissances approfondies du droit suisse du travail et des assurances sociales, des connaissances en droit du travail allemand sont un avantage
• Bonnes connaissances en gestion des salaires et du temps ainsi qu'une affinité pour les solutions RH numériques, idéalement Abacus
• Méthode de travail pragmatique, structurée et orientée vers la mise en œuvre
• Style de leadership marqué par l'ouverture et la clarté

Nous vous offrons

• Une tâche de direction polyvalente et orientée opérationnellement avec un lien direct avec la pratique opérationnelle
• Une étroite collaboration avec les cadres et la direction générale
• Un « Friendly Work Space » avec une culture d'entreprise valorisante au sein d'une entreprise familiale riche de traditions et orientée vers l'avenir
• Restaurant du personnel, REKA-Checks, connexion aux transports publics directement devant la maison, places de parking gratuites

Vous vous sentez concerné ? Martin Haggenmüller, membre de la direction, se réjouit de votre candidature et vous donnera volontiers de plus amples informations ().

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