(Senior) Change Manager - Life (m/f/d)

137457 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybride

L'idée de participer à des thématiques stratégiquement pertinentes, de faire progresser la transformation dans le domaine Life, d'utiliser de manière ciblée les opportunités de l'AI pour rendre les processus internes plus efficaces et plus sûrs - tout en obtenant un aperçu des décisions au niveau du Top Management - vous motive-t-elle ?

Dans ce rôle, vous faites partie de la division Life au sein du département Strategy & Transformation chez Zurich Suisse. Vous soutenez l'équipe Life Transformation dans la traduction d'initiatives stratégiques en un Target Operating Model (TOM), grâce auquel nous rendons les processus plus efficaces et transférons les outils de calcul relatifs au LPP dans une application centralisée et auditable. Vous travaillez en collaboration avec la Head Life Transformation ainsi qu'avec d'autres parties prenantes du Business, du Risk et de la Compliance, et vous apportez une contribution importante au développement de nos activités Life.

Ce qui vous attend

• Vous concevez et pilotez des programmes de transformation stratégique dans le domaine opérationnel Life et soutenez nos spécialistes AI dans l'identification et la conception de cas d'usage AI créateurs de valeur.
• Vous définissez le Target Operating Model (TOM) afin de rendre les processus et les étapes de calcul dans le BVG Underwriting & Pricing plus efficaces et plus robustes, et vous le traduisez en paquets de travail concrets et en jalons réalistes.
• Vous créez de la transparence sur l'état du programme, les progrès, les dépendances et les risques, déduisez les besoins d'action et de décision nécessaires et préparez des bases de décision adaptées à l'auditoire pour le Top Management.
• Vous réunissez les parties prenantes du Business, de l'IT, du Risk et de la Compliance, pilotez la collaboration avec le Senior Management et les unités opérationnelles et coordonnez les dates clés du programme ainsi que les ateliers et les événements.
• Selon votre profil, vous soutenez la transition de solutions fragmentées Excel et VBA vers des applications Python centralisées et modulaires avec bases de données et interfaces, et aidez à remplacer les contrôles manuels par des solutions automatisées et, lorsque cela est pertinent, par l'AI.

Ce qui vous distingue

• Plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de grande envergure, de projets dérivés de la stratégie ou de projets de changement complexes dans l'environnement de l'assurance ou des services financiers, ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) - incluant l'évaluation de la valeur métier (Business-Value) et des exigences minimales d'acceptation (Minimum Acceptance Requirements) claires.
• Une expérience dans la gouvernance de modèles ou d'outils, le test d'outils, l'User Acceptance Testing (UAT) de solutions Python et AI ainsi que dans les méthodes de validation est un avantage.
• De fortes capacités analytiques et conceptuelles pour saisir rapidement des contextes complexes, les préparer de manière compréhensible, les traduire en étapes de travail concrètes et faire progresser les thématiques de manière structurée.
• Une gestion assurée des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques, une expérience de la collaboration avec le Senior et le Top Management ainsi que de très bonnes connaissances en pilotage de programme, reporting de gestion et préparation de bases de décision.
• Une compréhension technique et une expérience pratique des applications Python ; des connaissances supplémentaires dans les langages de programmation et outils tels que R, SQL ou VBA ainsi qu'une expérience dans l'intégration de l'AI sont un avantage.

Bon à savoir

Temps partiel ou plein temps : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Date d'entrée en fonction : immédiatement ou selon accord

Déplacements : aucun

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout sur votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans une première étape - pour cela, vous n'avez besoin que de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre première rencontre personnelle avec le responsable compétent, vous recevrez toujours de notre part un retour individuel. Car nous sommes convaincus que : un feedback significatif repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures non sollicitées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Vous avez encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition au +41 44 628 42 50.