(Senior) Change Manager - Life (m/w/d)

137457 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Ti motiva l'idea di contribuire a temi strategicamente rilevanti, di promuovere la trasformazione nel settore Life, di utilizzare miratamente le opportunità dell'AI per rendere i processi interni più efficienti e sicuri - e di ottenere al contempo una visione delle decisioni a livello di top management?

In questo ruolo farai parte dell'area di business Life nel settore Strategy & Transformation presso Zurich Schweiz. Sosterrai il Life Transformation Team nella traduzione di iniziative strategiche in un Target Operating Model (TOM), con il quale renderemo i processi più efficienti e trasformeremo gli strumenti di calcolo rilevanti per il BVG in un'applicazione centralizzata e verificabile. Lavorerai con la Head Life Transformation e con altri stakeholder di Business, Risk e Compliance, fornendo un contributo importante allo sviluppo del nostro business Life.

Cosa ti aspetta

• Progetterai e gestirai programmi di trasformazione strategica nell'operatività del business Life e sosterrai i nostri specialisti AI nell'identificazione e nella definizione di casi d'uso AI che generano valore.
• Definirai il Target Operating Model (TOM) per rendere i processi e i passaggi di calcolo nel BVG Underwriting & Pricing più efficienti e robusti, e lo tradurrai in pacchetti di lavoro concreti e milestone realistiche.
• Creerai trasparenza sullo stato del programma, sui progressi, sulle dipendenze e sui rischi, deriverai la necessità di azioni e decisioni e preparerai basi decisionali adeguate al destinatario per il top management.
• Riunirai gli stakeholder di Business, IT, Risk e Compliance, gestirai la collaborazione con il senior management e le unità operative e coordinerai date centrali del programma, workshop ed eventi.
• A seconda del profilo, sosterrai la transizione di soluzioni frammentate in Excel e VBA verso applicazioni Python centralizzate e modulari con database e interfacce, e aiuterai a sostituire i controlli manuali con soluzioni automatizzate e, dove opportuno, con l'AI.

Cosa ti distingue

• Pluriennale esperienza nell'attuazione e gestione di programmi di grandi dimensioni, progetti derivanti da strategie o complessi progetti di cambiamento in ambito assicurativo o di servizi finanziari, nonché nella definizione e implementazione di Target Operating Models (TOM) - inclusa la classificazione del business value e chiari Minimum Acceptance Requirements.
• L'esperienza nella governance di modelli o strumenti, nel testing degli strumenti, nel User Acceptance Testing (UAT) di soluzioni Python e AI, nonché nei metodi di validazione è un vantaggio.
• Forti capacità analitiche e concettuali per cogliere rapidamente connessioni complesse, elaborarle in modo comprensibile, tradurle in passaggi di lavoro concreti e far progredire i temi in modo strutturato.
• Gestione sicura degli stakeholder a diversi livelli gerarchici, esperienza nella collaborazione con senior e top management, nonché ottime conoscenze nella gestione dei programmi, nel management reporting e nella preparazione di basi decisionali.
• Comprensione tecnica ed esperienza pratica con applicazioni Python; conoscenze aggiuntive in linguaggi di programmazione e strumenti come R, SQL o VBA, nonché esperienza nell'integrazione dell'AI sono un vantaggio.

Buono a sapere

Part-time o full-time: 80 - 100%

Luogo di lavoro: Oerlikon, Zürich

Data di inizio: da subito o su accordo

Trasferte: nessuna

Lavoro ibrido: fino al 40%

Tutto riguardo alla tua candidatura

Puoi candidarti direttamente online con noi in un primo passaggio - per farlo hai solo bisogno del tuo curriculum vitae. Trovi ulteriori informazioni sul processo di candidatura qui.

Diamo valore a un processo di candidatura efficiente e rispettoso. Il team di Talent Acquisition esaminerà personalmente la tua candidatura, senza l'impiego di intelligenza artificiale. Dal tuo primo incontro personale con il responsabile competente, riceverai sempre un feedback individuale da parte nostra. Perché siamo convinti che: un feedback significativo si basa sullo scambio personale.

Per questa posizione non collaboriamo con agenzie di collocamento. Le candidature inviate spontaneamente non saranno né prese in considerazione né retribuite.

Hai altre domande? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, è a tua disposizione al numero +41 44 628 42 50.