Responsable de la gestion de projet

Responsable de la gestion de projet (m/f/d) EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau. Liestal ou selon accord Indéterminé Pensez-vous de manière stratégique, dirigez-vous avec passion et menez-vous les projets vers la réussite ? Participez activement à façonner l'avenir de notre entreprise et mettez en œuvre de manière efficace des projets d'orientation en tant que Responsable de la gestion de projet (m/f/d) 80-100% Vos tâches Direction technique, humaine et opérationnelle du département de gestion de projet ainsi que le développement de l'équipe en termes de compétences, de capacités et de performance Direction et pilotage de projets d'énergie et d'infrastructure exigeants tout au long du cycle de vie du projet, de l'étude de faisabilité à la mise en service Contrôle de projet et reporting de projet concernant les coûts, les délais, la qualité et la performance ainsi que la budgétisation, la planification financière et les calculs de rentabilité Coordination et direction de tous les participants de projet pertinents, y compris les planificateurs externes, les fournisseurs, les entrepreneurs ainsi que les parties prenantes internes et externes Acquisition et développement de nouveaux projets et de relations clients en étroite collaboration avec les ventes et d'autres départements spécialisés ainsi que représentation de l'entreprise sur le marché Optimisation des processus et des standards par une collaboration interdépartementale, le Lean Management ainsi que l'observation et l'évaluation des nouvelles technologies et des évolutions du marché Vos qualités Au moins un Bachelor en génie électrique, génie mécanique, construction d'installations ou une spécialisation technique comparable Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction (au moins 5 ans) dans la gestion de projet, idéalement dans la construction d'installations de production d'électricité (eau, vent, photovoltaïque, BESS ou installations thermiques) Compétences marquées en gestion de projet et gestion des parties prenantes, complétées par une grande force de communication et une aptitude à la négociation ; certification IPMA un avantage. Connaissances approfondies de l'allemand et de l'anglais pour la négociation, des connaissances en français sont un plus ; permis de conduire catégorie B disponible Mode de travail entrepreneurial, structuré et indépendant avec une grande résistance au stress et une capacité d'affirmation Personnalité séduisante, proactive et orientée vers l'équipe avec une grande efficacité et l'ambition de faire progresser les projets avec succès 13ème mois de salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par EBL En cas d'accident, assuré en 1ère classe 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ lors de la retraite à partir de la 5ème année de service 6 semaines de vacances pour tous (Dès 60 ans : +3 jours) Jours de pré-fêtes et jours de pont Horaires et lieux de travail flexibles : Modèle d'horaires variables (temps de travail annuel) Travail à temps partiel Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail Congés non payés et achat de vacances supplémentaires 16 semaines de congé maternité 20 jours de congé paternité Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail Entrée dans la vie active avec un programme de Trainee Offre de transition après l'apprentissage 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant) Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs) Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques) Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung 13ème mois de salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par EBL En cas d'accident, assuré en 1ère classe 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ lors de la retraite à partir de la 5ème année de service Votre contact Pour des questions sur le poste, Felice est à votre disposition par téléphone et pour des questions sur la candidature, notre HR Business Partner Madeleine Maier est à votre disposition par téléphone. Qui nous sommes Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique climatiquement neutre, abordable et sûr pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi, depuis des décennies, nous nous engageons de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie grâce aux nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource qui devient toujours plus précieuse. Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, la sphère publique, l'environnement et EBL. Pour un succès à long terme et orienté vers l'avenir. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jpid5c43369jm jit0832jm jiy26jm