Paralegal PI

Paralegal PI Le Groupe Nestlé est la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons avec 92.6 milliards de francs suisses de ventes en 2019. Elle est présente dans 187 pays à travers le monde, possède 403 usines et ses 291'000 employés se consacrent à la mission de Nestlé consistant à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Nestlé offre un large portefeuille de produits et services pour les personnes et leurs animaux de compagnie tout au long de leur vie. Ses plus de 2000 marques vont d'icônes mondiales comme Nescafé ou Nespresso à des favoris locaux. La performance de l'entreprise est portée par sa stratégie Nutrition, Santé et Bien-être. Nestlé est basée dans la ville suisse de Vevey où elle a été fondée il y a plus de 150 ans. En savoir plus sur notre Groupe et les raisons de nous rejoindre sur Paralegal PI Lieu : Vevey, Suisse Modèle de travail : Hybride / Temps plein 100% Type de contrat / durée : Contrat à durée indéterminée Date de début prévue : Dès que possible Date limite de candidature : 6 septembre 2026 Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète En tant que Paralegal PI chez Nestlé, votre mission est de soutenir les Senior Legal Counsels responsables des portefeuilles de marques et de piloter de manière indépendante des projets de propriété intellectuelle. Pour soutenir l'une de nos unités commerciales stratégiques nouvellement intégrées, vous jouerez un rôle clé pour assurer une gestion de portefeuille solide, des modes de travail efficaces et une collaboration étroite avec les parties prenantes internes commerciales et juridiques. Vous ferez la différence en aidant à protéger et à renforcer les marques de Nestlé grâce à des recherches de marques précises, la gestion de portefeuille et la recherche juridique. Comment vous aurez un impact en tant que Paralegal PI Effectuer des recherches de disponibilité de marques, analyser les résultats et faire des recommandations claires aux Counsel(s) responsable(s). Gérer les processus d'enregistrement de marques et de dessins et modèles industriels, du dépôt à la délivrance, pour des Business Unit(s) spécifiques, en alignement avec les plans de déploiement commercial. Gérer les objections des autorités de PI, les oppositions défensives et les accords, engagements et conditions de coexistence connexes. Surveiller les publications de marques concurrentes, soutenir les oppositions si nécessaire et rédiger des rapports sur des questions juridiques de complexité modérée. Maintenir l'exactitude des dossiers internes en créant et en mettant à jour les fichiers, en enregistrant les échéances et en suivant les étapes clés du portefeuille. Soutenir la recherche juridique, la collecte de preuves et les activités de litige en organisant les informations, les chiffres de vente et le matériel marketing pour les questions de marques et de dessins et modèles. Ce qui vous permettra de réussir Avoir une expérience solide dans les marques au sein d'un environnement international ou d'un cabinet d'avocats. Travailler avec assurance avec des bases de données en ligne et des systèmes de gestion de la PI basés sur le web, idéalement Memotech, ou faire preuve d'une forte agilité numérique pour une intégration rapide. Combiner d'excellentes compétences en planification et en organisation avec une grande précision et un souci du détail. Être flexible, proactif et collaboratif, avec la curiosité et l'agilité nécessaires pour travailler de manière autonome et prendre des initiatives. Être curieux de l'innovation et à l'aise avec les outils numériques, l'analyse de données et les technologies émergentes, y compris les solutions basées sur l'IA, pour aider à stimuler l'excellence opérationnelle et soutenir le développement futur de nos services de PI. Communiquer couramment en anglais écrit et parlé ; une bonne maîtrise du français parlé est souhaitable. Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu. Chez Société des Produits Nestlé S.A., nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie : Des opportunités passionnantes de développer votre carrière à votre manière à travers différentes marques, entreprises, fonctions et régions. Des modalités de travail flexibles qui facilitent la créativité et la collaboration. Une culture du respect, avec la diversité, l'équité et l'inclusion au cœur de ses préoccupations. Un environnement international dynamique vous permettant d'apprendre, de vous développer et de grandir. À quoi s'attendre de notre processus de recrutement Le recrutement sera dicté par l'adéquation entre les compétences individuelles et les exigences du rôle. Chaque candidat dont les compétences correspondent aux exigences du poste sera considéré. Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous accompagner efficacement. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, et une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informatio