Stv. Rayonleiter:in en boulangerie domestique

Tâches • Quel délicieux parfum ! Vous dirigez, en tant que suppléant, le département de boulangerie domestique avec pour objectif de proposer à nos clients une expérience d'achat agréable en termes de fraîcheur et de qualité. • Avec grand soin, vous fabriquez du pain et des pâtisseries maison. • Vous vous assurez que les produits proposés sur les étagères sont toujours disponibles et font saliver notre clientèle.   • Les préoccupations de notre clientèle vous tiennent à cœur et vous répondez toujours de manière aimable à leurs questions ou souhaits.  • En cas d'absence du responsable du rayon, vous prenez en charge, avec enthousiasme, la responsabilité du département. Exigences • Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans une boulangerie ou, à l'idéal, une formation de base en boulangerie ou en pâtisserie.  • Les connaissances des produits de la zone de responsabilité pain/pâtisseries sont un atout. • Au service de la clientèle, vous vous impliquez toujours pleinement. • Vous maîtrisez la langue allemande à l'oral et à l'écrit de manière très bonne. • Dans l'utilisation de nouveaux outils IT, vous êtes absolument à l'aise ? Parfait ! • Avantage social : en tant que membre du monde Coop, vous profitez également, en tant que boulanger ou pâtissier, d'horaires de travail réguliers. • Avantages : réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de Superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'abonnement, réduction chez Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions lors d'événements culturels, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'embauche : caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'embauche attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne dans la caisse de pension, convention collective de travail (GAV), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles • Formation : plus de 600 cours de formation internes, gestion des talents avec de multiples possibilités de développement, offres de formation et de perfectionnement du L-GAV et de Coop • Durabilité : engagement en faveur de l'homme, de l'animal et de la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différents courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise Votre interlocuteur Germann Steiner HR Marketing