Area Leader Maintenance Intralogistics

Qui nous sommes En tant que plateforme d'E-Commerce leader, avec une équipe de plus de 4'000 collaborateurs en Suisse, Allemagne et Serbie, nous sommes en route vers de nouveaux marchés. Notre moteur est la volonté de repenser sans cesse l'existant. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui travaillent avec passion pour rendre les choses vraiment meilleures. Chez nous, vous trouverez la liberté et la confiance d'agir de manière autonome, de grandir avec nous et de rester pleinement vous-même. Agissez de manière galactique. Et restez vous-même. Pour la direction de notre secteur Maintenance Intralogistics, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée, dotée d'un esprit entrepreneurial, d'une forte mentalité hands-on et d'une compréhension approfondie des installations d'intralogistique complexes. Area Leader Maintenance Intralogistics (f/h/d) Vos tâches Responsabilité de la disponibilité opérationnelle quotidienne des systèmes de technologie de convoyage et de stockage avec une équipe de 30–40 collaborateurs, 4 chefs d'équipe ainsi que des spécialistes de la maintenance, des techniciens et des opérateurs techniques Direction des 4 chefs d'équipe avec un accent sur le développement ciblé des collaborateurs, la montée en compétences et une équipe performante et motivée Assurer et piloter les activités quotidiennes – des interventions rapides en cas de panne aux travaux de réparation complexes Direction d'initiatives de disponibilité pour l'amélioration durable de la disponibilité des installations en collaboration avec l'équipe Participation à des projets d'extension et d'investissement ainsi que coordination entre l'exploitation et l'organisation de projet Collaboration étroite avec l'équipe de maintenance et les domaines techniques pour optimiser les interfaces et le flux d'informations Interlocuteur pour les départements de logistique opérationnelle et le Warehouse-Steuerung avec une communication claire et engageante Responsabilité du personnel, de la planification des ressources, du contrôle budgétaire ainsi que du recrutement et du développement de l'équipe Vos compétences Diplôme FH/HF ou universitaire dans une discipline technique (génie mécanique, mécatronique, génie électrique, technologie de la logistique ou équivalent) Plusieurs années d'expérience en direction dans des postes comparables avec une responsabilité directe du personnel pour des équipes importantes ; une expérience dans la direction sur plusieurs niveaux hiérarchiques est un avantage Expérience prouvée dans l'exploitation et la maintenance d'installations d'intralogistique complexes (technologie de convoyage, systèmes de tri, entrepôts à grande hauteur ou systèmes automatisés comparables) Forte capacité de communication dans la gestion de différentes parties prenantes : logistique opérationnelle, Warehouse-Steuerung, départements spécialisés internes ainsi que prestataires de services externes Forte mentalité hands-on : vous êtes proche de l'exploitation, connaissez les défis de votre équipe par expérience personnelle et dirigez par l'exemple Pensée analytique et approche systématique : vous identifiez les corrélations, hiérarchisez correctement dans des situations complexes et prenez des décisions fondées Compétences sociales marquées, sens des responsabilités et capacité à motiver et à développer les collaborateurs dans un environnement de travail posté exigeant Instaurer la confiance par des actions cohérentes et fiables Utiliser la créativité et l'initiative pour résoudre des problèmes et atteindre des objectifs Pourquoi commencer chez nous ? Des valeurs plutôt que du blabla : coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – nous exigeons et vivons tous ces cinq valeurs. Oser penser par soi-même : nous encourageons tout le monde à réfléchir de manière autonome et active. Et nous adorons quand vous pensez de manière audacieuse, nouvelle et différente. Simple : nous évitons l'inutile et nous concentrons sur l'important. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. Flexibilité plutôt que contrainte : en plus des possibilités de télétravail, nous vous permettons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à un taux de 80%. Croissance rapide : chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU par an pour votre perfectionnement, afin de ne pas stagner. Autres avantages : profitez de 25 jours de vacances, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements mobile, internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'entrent pas en ligne de compte. Car l'inclusion signifie pour nous que chaque personne est la bienvenue et que chaque contribution est précieuse. jpidb190b9cjm jit0729jm jiy26jm