Area Leader Maintenance Intralogistics

Chi siamo In qualità di piattaforma di e-commerce leader, con un team di oltre 4'000 collaboratori in Svizzera, Germania e Serbia, siamo sulla strada verso nuovi mercati. Il nostro motore è la volontà di ripensare continuamente ciò che esiste. Per questo cerchiamo persone che lavorino con passione per rendere le cose davvero migliori. Da noi troverai la libertà e la fiducia per agire in modo autonomo, per crescere con noi e per essere completamente te stesso. Agisci in modo galattico. E resta te stesso. Per la gestione del nostro settore Maintenance Intralogistics cerchiamo una personalità di leadership esperta e con mentalità imprenditoriale, con una spiccata mentalità hands-on e una profonda comprensione dei complessi impianti di intralogistica. Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d) I tuoi compiti Responsabilità per la disponibilità operativa quotidiana dei sistemi di tecnologia di trasporto e di stoccaggio con un team di 30–40 collaboratori, 4 team leader, nonché specialisti della manutenzione, tecnici e operatori tecnici Gestione dei 4 team leader con focus sullo sviluppo mirato dei collaboratori, sulla crescita delle competenze e su un team motivato e ad alte prestazioni Assicurazione e gestione dell'attività quotidiana – dalle rapide interazioni in caso di guasti fino ai complessi lavori di riparazione Direzione di iniziative sulla disponibilità per il miglioramento sostenibile della disponibilità degli impianti insieme al team Collaborazione in progetti di espansione e investimento e coordinamento tra l'esercizio e l'organizzazione del progetto Stretta collaborazione con il team di manutenzione e le aree tecniche per l'ottimizzazione delle interfacce e del flusso di informazioni Persona di riferimento per i reparti logistici operativi e il controllo del magazzino (Warehouse-Steuerung) con una comunicazione chiara e vincolante Responsabilità per il personale, la pianificazione delle risorse, il controllo del budget, nonché il reclutamento e lo sviluppo del team Le tue capacità Laurea FH/HF o universitaria in una disciplina tecnica (ingegneria meccanica, meccatronica, ingegneria elettrica, tecnologia logistica o simile) Pluriennale esperienza di leadership in posizioni comparabili con responsabilità diretta del personale per team più grandi; esperienza nella gestione su più livelli gerarchici è un vantaggio Esperienza comprovata nell'esercizio e nella manutenzione di complessi impianti di intralogistica (tecnologia di trasporto, sistemi di smistamento, magazzini ad alta scaffalatura o sistemi automatizzati comparabili) Spiccata capacità comunicativa nel rapporto con diversi stakeholder: logistica operativa, controllo del magazzino, reparti specialistici interni e fornitori esterni Marcata mentalità hands-on: sei vicino all'esercizio, conosci le sfide del tuo team per esperienza personale e guidi con l'esempio Pensiero analitico e approccio sistematico: riconosci le correlazioni, dai le giuste priorità in situazioni complesse e prendi decisioni fondate Elevata competenza sociale, senso di responsabilità e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori in un impegnativo regime di turni Costruire fiducia attraverso azioni coerenti e affidabili Utilizzare creatività e iniziativa per risolvere problemi e raggiungere obiettivi Perché iniziare con noi? Valori invece di chiacchiere: cooperativo, innovativo, pirata, autonomo, ambizioso – chiediamo tutti questi cinque valori e li viviamo tutti. Pensare con coraggio: incoraggiamo tutti a pensare in modo autonomo e attivo. E amiamo quando pensi in modo audace, nuovo e diverso. Senza complicazioni: evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla gestione delle sfide alla celebrazione dei nostri successi. Flessibilità invece di conformismo: oltre alle possibilità di home office, ti permettiamo fino a 8 settimane di workation. Inoltre, ogni posizione è possibile anche con un impiego all'80%. Crescita rapida: con noi cresci e ti sviluppi continuamente. E ricevi 2000 punti EDU all'anno per il tuo sviluppo professionale, affinché tu non rimanga fermo. Altri benefit: approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti per cellulare, internet e TV a tariffa aziendale, parcheggio gratuito e altri vantaggi. La diversità è la nostra cultura. Per formare il miglior team, siamo aperti a persone di ogni background. Ciò significa: da noi tutti hanno le stesse opportunità. Origine, religione, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale e età non giocano alcun ruolo. Perché per noi inclusione significa che ogni persona è benvenuta e ogni contributo è prezioso. jpidb190b9cjm jit0729jm jiy26jm