Spécialiste de l'enfance (FaBe) pour les crèches municipales en tant que remplaçant/remplaçante

Ce que vous ferez chez nous

Chez nous, vous encadrez et accompagnez le développement de groupes d'enfants francophones, germanophones et bilingues, âgés de 3 mois à 4 ans, dans un environnement attentionné, stimulant et sûr.

• Pensez-vous que les remplaçants jouent un rôle important pour la continuité et la qualité de la garde d'enfants ?
• Souhaitez-vous faire découvrir aux enfants la nature et la forêt avec leurs multiples possibilités de jouer, de découvrir et d'explorer ?
• Appréciez-vous la variété, la diversité et le travail en équipe ?
• Parlez-vous allemand ou français et souhaitez-vous utiliser et améliorer vos bonnes connaissances dans l'autre langue dans un environnement bilingue stimulant ?

Alors nous recherchons précisément vous pour compléter nos équipes !

Ce que vous apportez idéalement

• CFC de spécialiste de l'enfance ou une formation équivalente reconnue en Suisse
• Disponibilité pour des missions sur nos différents sites

Le fait que ce poste nécessite de la flexibilité, implique des horaires de travail variables et comprenne également des missions à court terme sur appel va de soi. Selon les possibilités, un taux d'activité fixe est envisageable dans le contrat.

Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse !

Qualité de vie

Nos collaborateurs peuvent combiner un travail porteur de sens avec des temps libres et gagnent ainsi en qualité de vie. Nous examinons, dans la mesure du possible, les postes à temps partiel et le télétravail. Ceux qui préfèrent travailler 42 heures plutôt que 41 heures par semaine bénéficient en contrepartie d'une semaine de vacances supplémentaire. Nous proposons également des jours de congé supplémentaires.

Les familles - notre avenir

Nous investissons dans les familles et les soutenons, entre autres, avec un congé maternité et paternité prolongé.
De plus, nous accordons 2 semaines de congé prénatal. Et en plus des allocations familiales légales, nous versons également une allocation de subsistance.

Égalité et plus d'opportunités

Au sein de l'administration municipale de Biel, il existe une égalité des chances et des salaires.
Le développement personnel de nos collaborateurs est important pour nous, afin qu'ils aient également de bonnes chances sur le marché du travail à l'avenir. Pour cette raison, nous investissons dans la formation initiale et continue, interne et externe.

Nous pensons plus loin

Nos prestations de caisse de pension sont excellentes.
Beaucoup de gens ne pensent pas forcément à ce point pendant leur vie active. Nous, si. Nous avons un seuil d'entrée bas et la déduction de coordination dépend déjà du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en discute encore - nous l'avons déjà mis en œuvre depuis longtemps. Nous prenons également en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles

Nous regardons et assumons nos responsabilités.
Notre service de confiance externe est disponible anonymement pour toutes les préoccupations de nos collaborateurs.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance indemnités journalières et notre Case Management conseille et accompagne les personnes du début à la fin d'une situation difficile.

À la Biennoise

Nous vivons naturellement le bilinguisme au quotidien. Nos collaborateurs parlent soit allemand, soit français et améliorent ainsi, tout à fait par hasard, leurs connaissances linguistiques respectives dans l'autre langue.
La ville de Biel vit de sa diversité. Chez nous, tout le monde est le bienvenu.
Nous utilisons notre diversité et nous nous complétons mutuellement.

Nous avons beaucoup à offrir

Vous trouverez ici nos conditions d'engagement attractives avec de nombreux avantages et réductions.
Peut-être ferez-vous bientôt partie de l'équipe de la ville de Biel !

Votre lieu de travail

Städtische Kitas

Votre contact

Des questions sur le poste ?
Cindy Thévoz
Leiterin Kitas Bözingen und Soleil
079 425 04 17

Cindy Thévoz
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