Business Analyst HRSD

ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).

Business Analyst HRSD

Description de l'entreprise
Pour l'un de nos clients, une organisation humanitaire internationale basée ici à Genève, nous recherchons un(e) :
Business Analyst HRSD
Pour un poste temporaire de 4 mois débutant dès que possible à 100%

Description du poste
Responsabilités principales
Conception et documentation des processus

• Soutient les ateliers de reconception de processus pour le Portail Centralisé de l'Utilisateur Final, en saisissant les processus d'administration RH futurs (to-be) plutôt qu'en documentant l'état actuel.
• Traduit les décisions de conception de processus en une documentation structurée utilisable pour la configuration ServiceNow HRSD, la préparation de l'UAT et la formation.
• Met à jour la documentation à mesure que les décisions de conception de processus changent, en la maintenant alignée avec les objectifs et le backlog du PI actuel.

Décisions et analyses métier

• Soutient les décisions métier sur le périmètre et les choix de configuration lorsqu'elles surviennent pendant la conception et la mise en œuvre.
• Prépare des analyses et des cas d'affaires (business cases) courts pour les décisions de conception ou les compromis nécessitant l'approbation de l'équipe de projet.

Coordination interfonctionnelle

• Coordonne avec le partenaire de mise en œuvre, l'IT et l'Architecture pour s'assurer que les exigences sont complètes et testables avant l'UAT (décembre 2026, février 2027).
• Agit comme un point de contact fiable pour l'équipe de projet sur l'avancement quotidien du travail de documentation et d'analyse, en signalant tôt les risques ou les lacunes.

Profil recherché
Exigences

• Expérience : Expérience préalable avérée en tant que Business Analyst pendant 3-5 ans dans un contexte RH, impliquant idéalement des plateformes SIRH ou de prestation de services RH.
• Compétences techniques : Expérience dans des projets de mise en œuvre ou de migration de systèmes ; la familiarité avec ServiceNow (HRSD ou autres modules) est un atout majeur.
• Méthode de travail : Capable de rédiger une documentation qui soit utilisable, et pas seulement complète, et de s'engager dans la reconception de processus plutôt que de simplement enregistrer l'état actuel. Une expérience dans des organisations décentralisées et multi-pays est un plus, compte tenu de la diversité des utilisateurs RH sur le terrain que cela servira finalement.
• Éducation : Bachelor en administration des affaires, RH, ou dans un domaine connexe ; une certification Agile est un atout.
• Langues : Excellente maîtrise de l'anglais ; le français est un atout majeur. jpid84d435fjm jpit0936jm jpiy26jm