HR Business Partner:in 80 - 100 %

En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich propose une multitude de postes attractifs dans différents départements et domaines professionnels. Avec environ 10'000 collaborateurs et actuellement 12 profils professionnels pour les apprenants, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche de pointe et l'éducation. Mettez votre talent et vos compétences à notre service. Apprenez-en davantage sur l'UZH en tant qu'employeur ! ### Tâches Vous participez au sein du département de conseil RH au sein de la division du personnel en tant que HR Business Partner:in. Dans cette fonction exigeante, vous êtes responsable des unités organisationnelles qui vous sont assignées et vous conseillez les cadres de tous niveaux sur les questions relatives à l'engagement, en particulier sur les questions de direction et de droit. Vous êtes responsable de la classification des postes ainsi que de la vérification et de la fixation des salaires dans la structure salariale de l'université. Vous conseillez les cadres concernant les mesures et les instruments de direction et les soutenez dans l'encadrement et le développement des collaborateurs. Par votre participation à des projets spécialisés ainsi qu'à la mise en œuvre actuelle de la numérisation des RH, vous participez activement à la gestion professionnelle de notre personnel. Vous assurez également la médiation occasionnelle de thèmes RH dans le cadre de formations pour le personnel RH et les responsables de direction. Vous travaillez dans une équipe de HR Business Partner:innen très expérimentés. Votre activité diversifiée s'exerce en étroite collaboration avec toute l'équipe RH ainsi qu'avec les cadres, les collaborateurs ainsi qu'avec de nombreux autres services internes et externes. Profil Pour ce poste, nous exigeons plusieurs années d'expérience pratique en tant que HR Business Partner:in ; idéalement, vous disposez de votre propre expérience de direction ainsi que d'expériences dans le secteur du droit public. Une formation ou une formation continue en gestion des ressources humaines est requise, un diplôme universitaire ou de haute école spécialisée est un avantage. Vos langues de travail sont l'allemand et l'anglais. Vous êtes très orienté service, doté d'une grande capacité de communication ainsi que d'empathie dans vos relations, tout en ayant une capacité d'affirmation. Vous êtes bien organisé, travaillez de manière autonome et efficace, avec une exigence de qualité propre et élevée, et vous êtes prêt à exercer également des activités opérationnelles en tant que HR Business Partner:in.