SPÉCIALISTE RH ET PAIE À 50–60%

Nextkidney SA est une entreprise suisse internationale de MedTech basée à Lausanne, avec son siège social aux Pays-Bas. Nous développons et commercialisons le premier dispositif d'hémodialyse portable au monde, avec des activités en Europe, en Asie et aux US. Notre entité suisse compte environ 45 employés et connaît une croissance rapide. En tant que scale-up, nous combinons un esprit entrepreneurial avec de hautes ambitions. Certains processus RH sont déjà en place, tandis que d'autres doivent encore être construits, simplifiés ou améliorés. Vous serez la référence RH pour notre entité suisse. Il s'agit d'un rôle opérationnel, concret et varié pour quelqu'un qui aime travailler en étroite collaboration avec l'entreprise, prendre des responsabilités et améliorer continuellement notre façon de travailler. Le pragmatisme, la flexibilité et la collaboration font partie de notre vie quotidienne. Notre mission d'entreprise : créer une vie meilleure pour les patients dialysés dans le monde entier ! SPÉCIALISTE RH ET PAIE À 50–60% Pour notre département RH et Comptabilité, nous recherchons un Spécialiste RH et Paie pour soutenir les opérations quotidiennes des ressources humaines et assurer le bon déroulement des processus de paie au sein de l'organisation. Le candidat idéal possède une formation spécifique en RH et paie, une grande attention aux détails et la capacité de gérer de multiples tâches administratives et opérationnelles dans un environnement dynamique et international. Ce rôle exige de la fiabilité, de la confidentialité, de solides compétences organisationnelles et une bonne compréhension de l'administration RH suisse, des processus de paie, du droit du travail, des plans de prévoyance et des exigences en matière de sécurité sociale. Comme il s'agit d'un rôle opérationnel soutenant notre équipe locale, une présence régulière sur site (3–4 jours par semaine) est essentielle. Nous recherchons donc une personne résidant à une distance raisonnable de Lausanne. Responsabilités clés Préparer les contrats de travail, les avenants, les certificats et autres documents RH. Maintenir les dossiers des employés conformément aux exigences légales et internes. Coordonner les activités d'onboarding et d'offboarding. Gérer les relevés de présence, de congés et d'absences. Préparer la paie mensuelle et assurer la liaison avec les prestataires de paie. Soutenir les activités de recrutement, y compris les publications d'offres d'emploi, la planification des entretiens et le suivi des candidats. Coordonner le processus annuel d'évaluation des performances et de révision salariale. Tenir à jour les dossiers de formation et de développement des employés. Agir en tant que premier point de contact pour les employés concernant les politiques et procédures RH. Assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques RH internes. Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation RH. Fournir un soutien occasionnel au département Finance (factures, notes de frais et administration comptable). Profil Certificat RH (HRSE) ou qualification équivalente requise. Un spécialiste RH avec un diplôme fédéral est un plus. 5–8 ans d'expérience dans un rôle RH opérationnel incluant la paie. Bonne connaissance du droit du travail suisse, de la paie, de la sécurité sociale et des régimes de prévoyance. Maîtrise du français et très bon niveau d'anglais (minimum B2). Solides compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité à gérer des informations confidentielles. Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel, Word et Outlook). Une expérience avec Office Maker Staff ou un logiciel RH/paie similaire est un avantage. Capable de travailler de manière autonome et collaborative, avec de solides compétences interpersonnelles et de communication. Nous Offrons L'opportunité d'avoir un impact réel dans une scale-up MedTech en pleine croissance. Un rôle varié et concret avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité. La chance de façonner et d'améliorer continuellement les processus RH dans une organisation en croissance. Un environnement de travail international et collaboratif avec environ 45 collègues en Suisse. Une mission significative : aider à améliorer la vie des patients dialysés dans le monde entier. jpid31cb365jm jpit0729jm jpiy26jm