Talent Sourcer – bilingue DE/FR – 100%

En tant que Talent Sourcer, vous jouez un rôle clé dans le recrutement de nos futurs conseillers et conseillères clients. Avec votre flair pour le potentiel, vous ouvrez de nouveaux marchés, identifiez des talents prometteurs et développez continuellement nos approches de recrutement. Grâce à votre persévérance, votre esprit d'initiative et votre capacité à séduire les gens, vous contribuez activement au succès de nos recrutements.

Ce que vous accomplissez quotidiennement

• Vous identifiez les futurs conseillers et conseillères clients, les contactez de manière ciblée et les convainquez de rejoindre notre entreprise. Pour ce faire, vous utilisez les approches d'acquisition de talents. Vous ouvrez de nouveaux marchés et canaux de recrutement afin d'élargir notre vivier de talents et de répondre avec succès à nos besoins de recrutement.
• Vous entretenez des relations étroites et de confiance avec nos partenaires externes, en particulier les agences de placement, assurant ainsi des candidatures de haute qualité et une collaboration fructueuse. En étroite collaboration avec les cadres et les HR Business Partner (HRBP), vous participez au processus de recrutement et soutenez les entretiens d'embauche.
• Vous analysez l'efficacité de nos mesures de sourcing et développez des solutions concrètes pour accroître davantage la qualité des candidatures et le succès de nos recrutements. Vous vous impliquez activement dans des projets internes d'amélioration continue, notamment dans les domaines des nouvelles technologies, de l'intelligence artificielle et de la Candidate Experience.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Vous disposez d'une formation commerciale, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine des RH, et possédez plusieurs années d'expérience dans le recrutement, de préférence pour des profils de vente ou de distribution. Vous disposez d'une expérience approfondie en Active Sourcing et connaissez parfaitement les différents canaux de recrutement.
• Grâce à votre esprit d'initiative, votre persévérance et votre forte orientation vers les résultats, vous dénichez avec succès les profils correspondants. Grâce à votre force de communication, votre pensée analytique et votre nature ouverte, vous construisez avec succès des réseaux, reconnaissez de nouveaux potentiels et évaluez les candidats avec précision.
• Votre langue maternelle est l'allemand ou le français ou vous disposez de connaissances linguistiques équivalentes ainsi que de très bonnes connaissances de l'autre langue (au moins C1). Vous êtes affin digital, suivez les évolutions du marché du travail et vous intéressez aux approches de recrutement innovantes, en particulier à l'utilisation de l'intelligence artificielle, du SEO et de l'Employer Branding.

Vos avantages :

• Semaine de 40 heures (à 100%)
• Au moins 5 semaines de vacances
• Possibilité de travailler en télétravail
• Participation mensuelle aux coûts d'un abonnement de transports publics pour le trajet domicile-travail
• Prestations sociales attractives et prime d'assurance maladie nettement réduite
• Welcome Day et formations professionnelles internes

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