Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine intégrés

• 07 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • Buchental 4, 9245 Oberbüren • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, de la multimédia et de l'électronique de divertissement, ainsi que de la rénovation de cuisine et de salle de bain, et avec notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une valeur ajoutée réelle ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un emploi chez Fust, et tout se met en marche ! Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine intégrés # Tâches • Livraison et installation professionnelles d'appareils de cuisine intégrés • Retour et élimination respectueuse de l'environnement des appareils usagés • Comportement amical et professionnel envers notre clientèle privée Exigences • Formation professionnelle réussie en tant qu'installateur électrique EFZ ou expérience professionnelle dans ce domaine • Connaissances allemandes sûres (au moins B2) • Autorisation NIV 15 souhaitable • Permis de conduire de catégorie B • Orientation client et service Ce que nous offrons • Conditions d'emploi : Heures de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnité de frais forfaitaire, véhicule de société pour usage privé • Avantages : Avantages dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de points Super Coop, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, carte Reka : avantages lors de l'achat, rabais personnel également pour les partenaires (vivant dans le même ménage), réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de 650 CHF.- pour l'achat d'un GA SBB • Formation : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités de développement • Communication & Culture : Culture du « DU » dans l'ensemble de l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d'épargne dans la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et supérieures à l'obligation en cas d'accident et de maladie • Congés : Au moins 25 jours de congé ou selon le GAV en vigueur, soutien possible pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : 200 CHF.- de réduction sur l'abonnement annuel, consultation sociale d'entreprise gratuite et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Réal Essellier Partenaire commercial RH Hélène Lelaure Spécialiste du recrutement