Senior Project Manager, Tech Ops

Senior Project Manager # Le Senior Project Manager au sein du département Process Science de l'IPT (Integrated Product Team) Iron and Small Molecules sert de partenaire opérationnel concentré sur l'assurance d'une exécution efficace des activités quotidiennes du département, de la livraison des projets, et du soutien à la hiérarchisation de ces activités et des améliorations continues conformément aux feuilles de route stratégiques des produits. Le rôle met l'accent sur la supervision des activités courantes (business-as-usual), la coordination opérationnelle et le soutien au leadership à travers les activités de Process Science. Il permet ainsi au Process Science and Technical Operations Lead de se concentrer sur le leadership scientifique et humain, les décisions stratégiques et l'engagement des parties prenantes. Responsabilités clés Opérations commerciales et supervision de projets • Maintenir la supervision des projets et tâches d'amélioration continue (CI) et de la charge de travail départementale respective. • Coordonner la résolution des problèmes techniques interfonctionnels impactant la livraison des produits pour l'approvisionnement commercial. • Suivre l'avancement des projets CI par rapport aux échéanciers, aux livrables et aux ressources, et identifier proactivement les risques d'exécution. • Assurer l'alignement des priorités des projets CI avec les objectifs organisationnels. • Soutenir les équipes de projet CI dans le maintien de l'accent sur les engagements et les délais. • Escalader les problèmes critiques nécessitant l'intervention de la direction. Coordination interfonctionnelle • Faciliter la collaboration sur les projets et tâches CI entre l'IPT et les fonctions partenaires telles que : • Manufacturing Operations • Quality Assurance • Regulatory Affairs CMC • Supply Chain • Coordonner la communication sur l'état, les priorités et les risques des projets CI via les systèmes et outils existants Soutien au leadership • Servir de conseiller au Process Science Lead sur les questions opérationnelles. • Soutenir le suivi du budget et le contrôle des dépenses. • Coordonner les communications départementales et les mises à jour organisationnelles. • Piloter le suivi et la responsabilité des engagements clés du département. • Agir en tant que représentant de Process Science lors des réunions opérationnelles désignées, selon les besoins. Exigences minimales • Bachelor's ou Master's degree (ou équivalent) en sciences pharmaceutiques, chimie, sciences de la vie, génie chimique ou une discipline connexe. • 5 ans d'expérience dans des organisations de fabrication ou de développement pharmaceutique. • Principes de gestion de projet. • Expérience de travail avec des organisations de fabrication externes (CMOs/CDMOs). • Expérience démontrée dans la gestion de projets techniques et d'équipes interfonctionnelles. • Hautement organisé et capable de gérer plusieurs sujets interconnectés en même temps, assurant une collaboration et un alignement efficaces au sein d'une large communauté de parties prenantes. • Autonome, proactif et capable de prendre ses responsabilités dans un environnement dynamique. • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Exigences préférentielles • Expérience dans des rôles de gestion opérationnelle, de gestion de projet ou d'opérations commerciales • Leadership opérationnel : excellence d'exécution, hiérarchisation et responsabilité claire • Solide compréhension des systèmes de qualité pharmaceutiques et de l'environnement GMP • Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision, combinées à une expertise dans les méthodologies d'Operational Excellence. • Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à naviguer dans des organisations matricielles complexes. • Expérience de travail dans un environnement international et multiculturel. • Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est considéré comme un avantage. CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans l'insuffisance martiale et la néphrologie. Nous nous spécialisons dans le partenariat stratégique mondial, l'acquisition de licences et le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour les soins de santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener des vies meilleures et plus saines. Basée à St. Gallen, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, basée à Melbourne, en Australie, emploie 32,000 personnes et fournit ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/. Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Elles alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter avec nos patients et nos donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera progresser notre entreprise et notre industrie vers l'avenir. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, veuillez consulter https://www.csl.com/accessibility-statement.