Sales Manager (m/f/d) pour l'IT-Recruitment & projets avec propre réseau de clients recherché pour le site de Zürich

Début :

• Flexible, de préférence immédiatement

Lieu de travail :

• Zürich (Suisse)

Vous êtes un Sales Manager expérimenté dans l'IT-Recruitment, le Staffing ou les projets et vous possédez déjà votre propre réseau de clients fiable ?

Vous savez comment atteindre les décideurs, acquérir de nouveaux clients et développer des relations commerciales à long terme à partir de contacts ? Alors nous aimerions vous rencontrer.

Nous recherchons plusieurs Sales Manager (m/f/d) qui débuteront chez nous après consultation et qui contribueront directement à la croissance grâce à leur réseau existant ainsi qu'à leur propre force d'acquisition.

Vos tâches :

• Acquisition active de nouveaux clients et développement autonome de votre portefeuille clients
• Utilisation et développement de votre réseau de clients existant
• Identification et approche des décideurs au niveau de l'entreprise et des départements spécialisés
• Établissement de relations clients à long terme dans le domaine de l'IT-Recruitment / Staffing / projets
• Développement autonome de leads jusqu'à la conclusion du contrat
• Accompagnement et développement des clients existants
• Reconnaissance de nouveaux potentiels commerciaux et d'opportunités de cross-selling
• Collaboration étroite avec notre équipe de recrutement pour pourvoir avec succès les projets de vos clients
• Responsabilité de votre propre pipeline de vente et de vos objectifs de chiffre d'affaires
• Observation du marché et conquête de nouveaux clients et secteurs

En résumé : Nous ne recherchons pas des Account Managers classiques qui gèrent exclusivement des clients existants. Nous recherchons des Sales Manager avec leur propre réseau, une mentalité de "Hunter" et l'ambition de développer des affaires dès le premier jour !

• Plusieurs années d'expérience dans la vente B2B, idéalement dans l'IT-Recruitment, le Staffing, l'Executive Search, le domaine des services de personnel ou les projets
• Un réseau de clients existant que vous pouvez utiliser activement pour de nouvelles relations commerciales
• Succès prouvables dans l'acquisition de nouveaux clients et le développement de clientèle
• Mentalité de "Hunter" marquée et plaisir à aller activement vers les clients
• Présentation assurée face aux décideurs et interlocuteurs de niveau C-Level
• Pensée entrepreneuriale et grande responsabilité personnelle
• Une mentalité "hands-on" prononcée : vous n'attendez pas les leads, vous créez vous-même vos opportunités
• Sens de la négociation et capacité de conclusion
• Volonté de prendre rapidement la responsabilité de votre propre portefeuille clients et de votre chiffre d'affaires
• Un environnement dans lequel vous pouvez apporter et monétiser immédiatement votre réseau existant
• Des processus de décision courts, une grande marge de manœuvre et une grande responsabilité personnelle
• Une équipe de recrutement performante en arrière-plan, afin que vous puissiez vous concentrer sur la vente et le développement de vos relations clients
• Modèle de rémunération attractif avec une forte composante liée à la performance
• Entrée rapide et possibilité de construire directement du chiffre d'affaires et des relations clients
• Des parcours de carrière clairs avec des possibilités de développement et d'ascension transparentes
• Soutien pour la formation continue, les entraînements et votre développement personnel
• Prise en charge à 100 % du BVG, KTG et UVGZ
• 25 jours de congés payés par an
• Horaires de travail flexibles et jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine (après accord)
• Workation : travailler jusqu'à 5 jours ouvrables par an depuis l'étranger
• Emplacement central à Zürich, à seulement quelques minutes à pied des transports publics
• Bureau dog-friendly – votre compagnon à quatre pattes est le bienvenu chez nous
• Événements d'équipe réguliers et cadeaux d'anniversaire
• La perspective de développer votre propre activité à long terme au sein de l'entreprise